LAWFIRM.ru

У меня такой вопрос: если, допустим, протоколом об учреждении общества прописано назначение генерального директора, то с какой даты надо составлять с ним договор? В уставе прописано, что ген вообще СД избирается, полномочия - год (через неделю СД "подтвердил" полномочия гена).
Вот например: протокол учредительный с назначением гена от 5 мая, а договор от 3 июня вообще. т.е. целый месяц ген действовал без договора, и , даже если учесть что он никаких действий не совершал, то можно ли заключать договор с ним лишь спустя месяц? Ведь это прямое нарушение трудового законодательства.
В итоге не понятно с какой даты нужно заключать договор с геной (хотя я считаю с даты протокола о назначении) и как быть с тем, что первично он был назначен учредителями при регистрации общества (хотя я считаю, что это нормально).

Помимо протокола и ТД на практике еще бывает Приказ о вступлении в должность.
То есть, на сколько я понимаю, учредители могут человека избрать, но нужно и его волеизъявление.
ТО, протокол может быть одной датой, а Приказ и ТД другой.

Приказ и Решения... учредители сами избирают ген. дира... в Уставе (типовом) прописано что на год... после того как год проходит учредители продляют полномочия ген. дира.

Не важно с какой продлить можно с любой, главное что бы не позже даты окончание приказа..