LAWFIRM.ru

Избрание счетной комиссии и утверждение положения о ней отнесено к компетенции общего собрания акционеров. А вот вознаграждение ей за выполнение своих функций? СД или все-таки ОСА?

ОСА - однозначно нет, поскольку такой вопрос к его компетенции законом не отнесен. Однако здесь (если требуется) можно попробовать вырулить через утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность общества. Типа разработать положение о счетной комиссии, где указать размер вознаграждения или порядок его определения. Думаю, такой подход не вполне обоснован и не целесообразен.

СД - если решение такого вопроса отнесено к его компетенции уставом общества, т.к. закон такого вопроса в его компетенции не определяет.

Если же соответствующего положения в уставе нет, то КИО или ЕИО общества (первый - если уставом такой вопрос отнесен к его компетенции, последний - если не отнесен к первому, либо первый не создан).

По-моему, как-то так.

Вообще вопрос о выплате вознаграждения счетной комиссии ничем не урегулирован, в том числе и Уставом (не отнесен ни к чей компетенции). Однако в компетенции ОСА есть вопрос об определении вознаграждения членам СД и РК. Если действовать по аналогии, то тот орган (ОСА) который избирает орган (СД,РК,СчК), то ему и определяет размер вознаграждения. На мой взгляд.
Совет?

при определении компетенции ОСА действовать через аналогию? оригинально!
в любом случае аналогия возможна при неурегулированности вопроса. с ОСА ситуация урегулирована: нельзя передавать на рассмотрение вопросы не поименованные в законе.

_________________
'All hope abandon ye who enter here'

'Есть у Джек Тара яхта и пес,
Дом на Суматре и личный матрос' (c) БенПоэт и любитель пивка

Аналогию закона допустимо применять тогда, когда отношения не урегулированы законом напрямую.

Закон дает четкое определение компетенции ОСА, при этом не относя к ней вопрос определения размера вознаграждения СК. При этом, согласно П. ВАС (не помню номер) решения принятые ОСА (ОСУ) за пределами его компетенции не имеют силы и считаются вообще не принятыми полностью или в соответствующей части.
Я тоже подумал,что такой вопрос было бы логичнее решать тому же органу, что и формирует СК, но закон нужно читать и понимать буквально. А закон говорит, что ОСА определяет только количественный и персональный состав СК.
Вопрос об определении вознаграждения членам СД и РК отнесен на усморение ОСА непосредственно Законом. В отношении же вознаграждения СК следует придерживаться остаточного принципа формирования компетенции органов управления Обществом, озвученного мною в предыдущем сообщении.

З.Ы.: Пока писал, уважаемый Jack Tar, уже высказался по поводу аналогии. Удалять не буду из своего сообщения. Прошу рассматривать как "плюсадин".
Таким образом, я вижу два варианта.
1. Определяет ЕИО (я так понял, КИО не создан)
2. Разработать документ об СК, где определить вознаграждение или порядок его определения, и утвердить этот документ СД - вариант так себе. Мне самому не нравится.

[i]"Разработать документ об СК, где определить вознаграждение или порядок его определения, и утвердить этот документ СД"[/i]
А разве не ОСА у нас положение об СК утверждать будет? (п.19 ст.48 ФЗ об АО)?

Для верности - я бы утвердил ОСА. Правда тогда это должно быть настоящее Положение с большой буквы "П", в котором бы регулировалась деятельность СК "от" и "до" причем с непосредственным вовлечением в эту деятельность органов и должностных лиц Общества и вытекающими (и втекающими) правами и обязанностями. Это для того, чтобы такой документ в полной мере можно было бы отнести к документам, "регулирующим деятельность общества" (указ.ст.)

Но, все-таки, я более склоняюсь к мысли, что это будет документ, который в соответствии с пп. 13) п. 1. ст. 65 может быть утвержден СД:

.

Также в пользу последнего варианта могут выступить доводы о том, что проведение ОСА - это длительная и дорогостоящая процедура, которую не стоит затевать ради одного положения. Конечно, эти доводы на случай, если ОСА действительно проводятся в данном обществе (судя по структуре органов - так оно и есть, да?).

ОСА по любому будет, т.к. избрание счетной комиссии должно случиться. Вторым вопросом после избрания счетной комиссии и будет утверждение этого положения.

Тогда думаю, что допустимо и разумно решить вопрос с вознаграждением СК именно таким образом - через утверждение Положения.