LAWFIRM.ru

Коллеги, пожалуйста, поделитесь мнением: распространяется ли ст. 349.3 ТК РФ об ограничении "золотого парашюта" при увольнении 3-кратным среднемесячным заработком на руководящий персонал (как определен в этой статьи) 100%-ных дочерних обществ юрлиц, являющихся госкорпорациями, госкомпаниями или компаниями с более чем 50%-ным госучастием (грубо говоря - "внучек РФ")? Напрямую из статьи это не следует, однако нашел пару-тройку определений Мосгорсуда, где в подобной ситуации суд заявил, что "конечным бенефициаром" таких "внучек" все равно является РФ, сл-но более 3 среднемесячных заработков руководящему работнику при увольнении выплачивать не должны.

Однозначного ответа на ваш вопрос, как вы уже поняли, быть не может.
Если вы просите поделиться мнением, то моё мнение, что всё зависит от личности увольняемого)

А в целом данный вопрос слабо относится к корпоративному праву)

ЗЫ: По золотым парашютам в свое время интересно высказывался один известный деятель. Он и сам юрист, и папа у него был юрист.