LAWFIRM.ru

Интересно, а как можно переломить ситуацию с объявлениями в СМИ о приеме на работу содержащих большое количество дискриминационных требований к кандидату (пол, возраст, образование получаемое в определенном ВУЗе и т.д.) Законодательство РФ и МОТ на стороне потенциального работника, но как-то все печально и дремуче. Может прокуратура или какой законопроект или еще чего. Хочется изменить ситуацию. Какие будут мысли, господа юристы?

Как заявили Ъ в Роструде, ФАС и Роструд разрабатывают механизм запрета публикации объявлений о вакансиях с указанием возраста, пола, места проживания и гражданства, поскольку они носят "дискриминационный характер". Нарушителей предполагается в ряде случаев штрафовать за нарушение закона "О рекламе" на сумму до 500 тыс. руб. По данным аналитиков, 44% объявлений о вакансиях в среднем в России и около 60% в Москве сейчас являются дискриминационными

http://www.kommersant.ru/doc.aspx?DocsID=809113

_________________
"Закон как дышло, а дальше вы сами в этом отношении можете" (с) депутат ГД ФС РФ
Кто может - грабит, кто не может - ворует. Денис Фонвизин
Самые используемые части нашего законодательства это его дыры. (с) не помню

работать не будет...

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

По-моему, в этом нет смысла. Ну хорошо, допустим, в объявлении нет дискриминационных требований, вот кандидаты любые шлют резюме, но никто не пригласит на собеседование кандидатов, которые не проходят в внутренним "дискриминационым" качествам, и вряд ли какой-нибудь кандидат докажет, что ему отказали именно по "дискриминационным" признакам...

ОК, представьте, что Вы по суду устроилисчь на работу. Знаете, надо очень крепкие нервы иметь. Съедят...

Необязательно устраиваться, моральный вред вот, что можно взыскать и со многих. Я помню надо мной даже по телефону смеялись саркастично, с издевкой, мол куда прешь старый. Секретарша какой-то довольно известной русской компании, типа импортера известных коньячных марок и проч., типа "Пикар". Мне было 45 лет в тот момент.

много взыскали?

при чём тут закон о рекламе?

_________________
Антимонопольный блог: журнал о конкурентном праве и антимонопольной политике. http://antitrust.livejournal.com/

видимо, инийиаторы не знают, что объявления о работе не являются рекламой. Вот будет весело, если они об этом так и не узнают