LAWFIRM.ru

Правомерно ли требовать от сотрудника подписать бамагу, в которой он уведомляется, что наша компания для работы предоставляет ему определенный перечень ПО, а все остальное, если он устанавливает на компьютере - это на его страх и риск"

Дело в том, что технически довольно трудно контролировать инсталяцию/запуск стороннего ПО (например скаченого из Интернета) и мы хотели бы как-то защитить себя, в случае обнаружения на одном из ПК неуставного ПО

_________________
Impossible is nothing.

ничо не трудно... itшников напрягайте... бумагу то можно положить в ясчичек.. только что она даст... НИЧЕГО кроме внутреннего удовлетворения

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

блин, ну почему наши админы об этом не знают

Начну со второй части, если Вам это Айтишники сказали - то они Вам парят мозг - делается две конфигурации на комп
Юзер и Админ
Админ может ставить проги
Юзер нет
и всё ... никакую прогу Юзер на комп не поставит... даже время системное изменить не сможет

Относительно первого абзаца
а Вы этот компутер ему потом в аренду чтоли сдадите или как. Компутер то все равно в вашей собственности, и иск всё равно к вам сначала предъявят, а Вы уж потом можете,если повезет, физика паровозом прицепить, или регресс ему потом предъявить

спасибо всем за мозговой штурм
в своей тз я была права

_________________
Impossible is nothing.

если все предоставили зачем еще сотруднику что-либо устанавливать, запретите им вообще установку ПО, это и технически можно сделать этим и защитите себя.

Общие основания ответственности знаете, если не устанавливали пиратского ПО и не пользовали его хоз. деятельности, а все сделал вредитель работник то и опасаться нечего.

я думаю, что запрет на устаноку ПО можно прописать в должностных инструкциях. Не знаю, насколько это спасет, ежели чо))
Например, при штрафах за неиспользование ККМ это уже не спасает((

Машустрик ... в лучшем случае, право на регресс