LAWFIRM.ru

через 5 дней отбываю в отпуск, билеты куплены, компания собрана, тур оплачен. Заявление одобрено руководством заранее за месяц.
Шеф сегодня сообщил, что в отпуск я пойти не могу, поскольку 2 сотрудника ЮД вдруг решили уволиться

А у меня билеты по тирифу без возврата в Японию и тур оплаченный - 10 % возврата от суммы.
Короче попадаю на тысчи 4000 уе

че делать???????????????????????????????????????????????аааа

_________________
Заварю кашу. Дорого.

Чё делать? шеф пксть возмещает..... елси откажецо идите спокойно в отпуск....

Будет выёживацо принесёте справку что болели стригучей свинкой.....

_________________

Тоська, вообще ситуация с точки зрения отношений с начальством непростая - надо будет Вам договориться с ним как-то.

Но закон на Вашей стороне:

Статья 125 ТК: Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
"О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

37. Учитывая, что законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия (часть вторая статьи 125 ТК РФ), отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.

_________________
К несчастью, принимать решения - это мужская обязанность. Это нормально.

Тк - конечно вешь хрошоя, если Тоська собиратся отношения с Геной обострять.

В противном случае - только договариваться.

Тоська? А у вас страховки на случай невозможности воспользоваться тур.продуктом - нет? (страхуют и такие риски)

_________________
Hаши кости - аpматypа,
Наше мясо - это гипс,
Чтобы пуля не пробила,
Снизу вверх и свеpхy вниз.
/(с) Ноль/

Тоська, вопрос не конкретизирован.
Вы хотите узнать какими нормами законодательства бросаться в лицо директору или что нужно сделать, чтобы не испортить отношения, или просто жалуетесь:) ?