LAWFIRM.ru

Начали успешную работу с партнером на двоих (ООО 50 % на 50%). Ген. дир и гл. бух. он же в одном лице. Но что-то я начал побаиваться за свои денюжки. Прошу опытных с похожей жизненной ситуацией посоветовать рецептик для возможности безопасного совместного сожительства.

пропишите максимальные ограничение гендира в уставе (никаких сделок без предварительного согласия общего собрания), только собираться устанете

По идее, данный вопрос надо было ставить перед юристом ДО регистрации ООО и утвреждения Устава.

Совет Вам дали правильный, как вариант - максимальное ограничение полномочий Ген.директора в уставе, хотя в нашей стране высокой правовой культуры...сами понимаете, устав не конституция.

Но это возможно только если Вы оба единогласно проголосуете за утверждение таких изменений в Устав.
Поэтому такие вещи обсуждаются ДО регистрации Устава, когда есть ресурс договариваться - ты ГД, но все сделки свыше 50 тыс - по нашему решению.
А если сразу зарегистрировали Устав с широкими полномочиями ГД, то убедить его самого себя ограничить не так-то просто...

Ну пропишут они ограничения в уставе, а как будут приниматься решения, если не будет согласия среди участников?

По идее, будут вынуждены искать выходы...
Они уже 50 на 50, так что мы исходим из этого процента.

Это мы с Вами знаем практику, как и что бывает после спуска корабля на воду )) и что может быть.

не будут:)
я так понимаю, автор хочет иметь возможность контролировать деятельность общества и банить неугодные сделки

ЗЫ. Согласна с Наташей. Сейчас договориться будет очень трудно. Если нет согласия второго участника, либо терпеть, либо долю продавать.

Сколько раз я пыталась людям, собирающимся идти в бизнес 50 на 50, поэдвайзить, что сие полное равноправие сулит бАльшие сложности в будущем.
Просто с точки зрения управляемости системой.

Каждый верит, что у них-то конфликтов не будет. Это со временем 50 процентов становятся весомее в глазах одного из участников и пошло-поехало...