| Автор |
Сообщение |
|
Антоха.
|
Заголовок сообщения: трудовое  Добавлено: 02 ноя 2007 14:17 |
|
|
|
|
Мне тут коллеги юристы загнули, что первый отпуск у чела после шести месяцев работы не может превышать 14 дней. На просьбу найти норму, тишина. Может я чего не в курсе или не заметил в ТК?
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
|
Bhagavan
|
Заголовок сообщения: Re: трудовое Добавлено: 02 ноя 2007 14:48 |
|
Зарегистрирован: 24 июн 2002 14:43
Сообщ.: 2718
Откуда: No comments
|
Антоха. писал(а): Мне тут коллеги юристы загнули, что первый отпуск у чела после шести месяцев работы не может превышать 14 дней. На просьбу найти норму, тишина. Может я чего не в курсе или не заметил в ТК?
Речь идет видимо про оплачиваемую часть отпуска ...
по количеству дней ща на вскидку не скажу ... но сами посчитаете .. из расчета что за 11 месяцев работы работник имеет право на 28 кал дней оплачиваемого отпуска ... соотвественно за 6 месяцев меньшее количество дней ...  уточнение
_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"
Последний раз редактировалось Bhagavan 02 ноя 2007 15:04, всего редактировалось 2 раз(а).
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
wood-goblin
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 02 ноя 2007 14:53 |
|
 |
| LAWFIRM's MegaSuperStar |
Зарегистрирован: 24 авг 2006 11:21
Сообщ.: 5394
|
|
Вобще получается 28, но если будете увольняться не отработав года, то с вас снимут денег.
_________________
надеясь на лучшее, готовся к худшему
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
_TMak_
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 02 ноя 2007 14:54 |
|
Зарегистрирован: 12 дек 2006 18:54
Сообщ.: 675
Откуда: Москва
|
|
такой нормы нет, видимо юристы опасаются, что человек может потом не отработать полный год, тогда (если он отгуляет отпуск полностью) придется с него удерживать деньги, а вдруг не с чего будет... вот они и пытаются привязать бух.норму для расчета компенсации на неотгулянный отпуск 2,33 дня * 1 мес.работы
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
M@rgo
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 02 ноя 2007 15:02 |
|
Зарегистрирован: 06 фев 2002 00:00
Сообщ.: 2445
Откуда: Москва
|
|
а там разьве не по согласованию с работодателем?
_________________
Из более чем 100.000 известных человеку видов грибов съедобны не более 250.
«Конституция предопределила путь обновления России как государства свободной нации, как общества, для которого высшей ценностью являются права и достоинства каждого человека». ДАМ
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Bhagavan
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 02 ноя 2007 15:02 |
|
Зарегистрирован: 24 июн 2002 14:43
Сообщ.: 2718
Откуда: No comments
|
|
Немного уточню свой ответ ... по истечении 6 мес .. непрерывной работы работник имеет право на использование отпуска в 28 кал дней ... но т.к. реально работник заработал только на 14 дней оплачиваемого отпуска, то как правило работодатели дабы избежать возможного гемороя с удержанием "отпускных" за остальные 14 кал дней .. или иное количество дней отпуска которые не подлежат оплате в силу того, что работник гад уволился раньше 11 месяцев отработки .. стараются отпуска разбивать на части ...
_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
BAN(c)
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 02 ноя 2007 15:03 |
|
|
| Full Member |
 |
Зарегистрирован: 13 апр 2007 16:06
Сообщ.: 116
|
|
Продолжит-ть ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней и уменьшена быть не может. Фактически этот отпуск может быть 14 дней, если его делить по правилам ст. 125 ТК.
Ну а в сл. расторжения тр. договора, компенсация за фактически отработанное время.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Bhagavan
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 02 ноя 2007 15:06 |
|
Зарегистрирован: 24 июн 2002 14:43
Сообщ.: 2718
Откуда: No comments
|
BAN(c) писал(а): Продолжит-ть ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней и уменьшена быть не может. Фактически этот отпуск может быть 14 дней, если его делить по правилам ст. 125 ТК.
Ну а в сл. расторжения тр. договора, компенсация за фактически отработанное время.
или удержание "отпускных" за неотработанное время, если отпуск был оплачен в полном объеме исходя из 28 кал дне .. а работник проработал меньше 11 калмес у работодателя
_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
M@rgo
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 02 ноя 2007 15:12 |
|
Зарегистрирован: 06 фев 2002 00:00
Сообщ.: 2445
Откуда: Москва
|
|
да, нифига 28 кал. дней, и право на предоставление по истечении 6 мес. работы
_________________
Из более чем 100.000 известных человеку видов грибов съедобны не более 250.
«Конституция предопределила путь обновления России как государства свободной нации, как общества, для которого высшей ценностью являются права и достоинства каждого человека». ДАМ
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
M@rgo
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 02 ноя 2007 15:14 |
|
Зарегистрирован: 06 фев 2002 00:00
Сообщ.: 2445
Откуда: Москва
|
|
и по соглашению отпуск м.б. разделен на нек. частей, при этом одна из них д.б. не менее 14 дней.
_________________
Из более чем 100.000 известных человеку видов грибов съедобны не более 250.
«Конституция предопределила путь обновления России как государства свободной нации, как общества, для которого высшей ценностью являются права и достоинства каждого человека». ДАМ
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Bhagavan
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 02 ноя 2007 15:20 |
|
Зарегистрирован: 24 июн 2002 14:43
Сообщ.: 2718
Откуда: No comments
|
M@rgo писал(а): да, нифига 28 кал. дней, и право на предоставление по истечении 6 мес. работы
и .. чЁ ... ты хошь сказать .. если я отработав 6 месяцев .. иду в отпуск на 28 календарных дней ... мне оплачивают отпуск из расчета 28 кал дней .. и я выйдя из отпуска пишу заяву об увольнении .. то я не должен буду работодателю вернуть "отпускные" за фактически неотработанное время (оставшиеся до 11 мес.)?
_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Bhagavan
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 02 ноя 2007 15:21 |
|
Зарегистрирован: 24 июн 2002 14:43
Сообщ.: 2718
Откуда: No comments
|
M@rgo писал(а): и по соглашению отпуск м.б. разделен на нек. частей, при этом одна из них д.б. не менее 14 дней.
эт .. понятно и с этим спорить глупо ...
_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
M@rgo
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 02 ноя 2007 15:24 |
|
Зарегистрирован: 06 фев 2002 00:00
Сообщ.: 2445
Откуда: Москва
|
Bhagavan писал(а): M@rgo писал(а): да, нифига 28 кал. дней, и право на предоставление по истечении 6 мес. работы и .. чЁ ... ты хошь сказать .. если я отработав 6 месяцев .. иду в отпуск на 28 календарных дней ... мне оплачивают отпуск из расчета 28 кал дней .. и я выйдя из отпуска пишу заяву об увольнении .. то я не должен буду работодателю вернуть "отпускные" за фактически неотработанное время (оставшиеся до 11 мес.)? Нифига я ничо этого не хотела сказать, компенсируется там переотдохнувшееся время, только это никак не влияет на право работника требовать полный отпуск через 6 мес
_________________
Из более чем 100.000 известных человеку видов грибов съедобны не более 250.
«Конституция предопределила путь обновления России как государства свободной нации, как общества, для которого высшей ценностью являются права и достоинства каждого человека». ДАМ
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Bhagavan
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 02 ноя 2007 15:26 |
|
Зарегистрирован: 24 июн 2002 14:43
Сообщ.: 2718
Откуда: No comments
|
M@rgo писал(а): Bhagavan писал(а): M@rgo писал(а): да, нифига 28 кал. дней, и право на предоставление по истечении 6 мес. работы и .. чЁ ... ты хошь сказать .. если я отработав 6 месяцев .. иду в отпуск на 28 календарных дней ... мне оплачивают отпуск из расчета 28 кал дней .. и я выйдя из отпуска пишу заяву об увольнении .. то я не должен буду работодателю вернуть "отпускные" за фактически неотработанное время (оставшиеся до 11 мес.)? Нифига я ничо этого не хотела сказать, компенсируется там переотдохнувшееся время, только это никак не влияет на право работника требовать полный отпуск через 6 мес Дык я и не спорю, что он может требовать 28 дней ... тока все зависит от того как в Трудовом договоре его написано ...
_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
M@rgo
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 02 ноя 2007 15:33 |
|
Зарегистрирован: 06 фев 2002 00:00
Сообщ.: 2445
Откуда: Москва
|
|
в начальное теме того услвоия не было Автор просил,в ерно ли утверждение юристов.
А в ТД можно предусмотреть, что отпуск через 6 мес 2 недели, через год полный, или оставшаяся часть после отгуленных
_________________
Из более чем 100.000 известных человеку видов грибов съедобны не более 250.
«Конституция предопределила путь обновления России как государства свободной нации, как общества, для которого высшей ценностью являются права и достоинства каждого человека». ДАМ
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вход
Регистрация
Правила
FAQ
Поиск
Фото
