Andorra писал(а):
Знатоки трудового права, ответьте пожалуйста!
Хочу уволиться, пока никуда не трудоустраиваясь. При этом хочу, чтобы новогодние праздники не пропадали, т.е. чтобы дата увольнения в трудовой была сразу после новогодних праздников – 9 января. У меня есть неизрасходованный отпуск 2 нед. за прошлый год работы + дней 18 приходится на этот год. Вопрос: когда мне нужно «открыться начальству» и написать заявление, чтобы все праздники я «отгуляла» за счет компании? Плюс к тому есть вероятность, что заставят отрабатывать 2 недели…
пишите за 2 недели до нового года заявление об отпуске, уходите на отдых, а потом по почте этим же днём заяву об увольнениию пока почта дойдёт вас в отпуск отпустят... вот.!