Опять трудовое

Залёт

Onika писал(а):

Mediator писал(а):

Юля, ты просто в трудовой делаешь запись, что в ромашке переведен на режим работы по совместительству (ссылаешься на приказ, а в приказе основание - решение участников)

Ромашка не может написать в трудовой у ГД, что он переведен на работу по совместительству.
как правильно сказано, запись о работе по совместительству вносится по основному месту работы и то только если работник хочет.

и что значит "переведён"? Это не перевод ниразу :lol:

Onika

Mediator писал(а):

Onika писал(а):

Mediator писал(а):

Юля, ты просто в трудовой делаешь запись, что в ромашке переведен на режим работы по совместительству (ссылаешься на приказ, а в приказе основание - решение участников)

Ромашка не может написать в трудовой у ГД, что он переведен на работу по совместительству.
как правильно сказано, запись о работе по совместительству вносится по основному месту работы и то только если работник хочет.

Если гендир переводится на режим совместительства ещё в то время, пока не был назначен в лютик, то это может сделать ромашка. Если же он назначен в лютик, то это может сделать лютик если гендир принесет ему подлинные документы (даже обязан это сделать - ст. 66 ТК РФ "По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству" - учите матчасть!)

это я Вам бы посоветовала учить мат часть - отличное предложение перевести на работу по совместительству при отсутствии основной работы.

Mediator

Залёт писал(а):

Onika писал(а):

Mediator писал(а):

Юля, ты просто в трудовой делаешь запись, что в ромашке переведен на режим работы по совместительству (ссылаешься на приказ, а в приказе основание - решение участников)

Ромашка не может написать в трудовой у ГД, что он переведен на работу по совместительству.
как правильно сказано, запись о работе по совместительству вносится по основному месту работы и то только если работник хочет.

и что значит "переведён"? Это не перевод ниразу :lol:

Хорошо, укажешь "изменен режим работы: с режима работы полный рабочий день на совместительство"

Залёт

Mediator писал(а):

Хорошо, укажешь "изменен режим работы: с режима работы полный рабочий день на совместительство"

где? в трудовой? не смешите меня. Трудовые заполняются в строгом соответствии с инструкцией!

Onika

дисскуссия уже совершенно бесполезна.
единственно верное решение уже описано. см. пост ТМак

Залёт

Onika писал(а):

дисскуссия уже совершенно бесполезна.
единственно верное решение уже описано. см. пост ТМак

скажу по секрету
мы с бхой к этому выводу пришли уже давным давно :lol:

Bhagavan

Залёт писал(а):

Onika писал(а):

дисскуссия уже совершенно бесполезна.
единственно верное решение уже описано. см. пост ТМак

скажу по секрету
мы с бхой к этому выводу пришли уже давным давно :lol:

Тока Гену лучше по собственному желанию увольнять .. а то 279 ст понимаешь придаст красочности :lol:

Mediator

Хорошо, а что вы скажите о требовании Закона о госрегистрации юрлиц:
"Статья 18. Порядок государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, и внесения изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц
(в ред. Федерального закона от 23.06.2003 N 76-ФЗ)
3. Государственная регистрация изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, и (или) внесение в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с изменениями, вносимыми в учредительные документы юридического лица, осуществляются в сроки, предусмотренные статьей 8 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 23.06.2003 N 76-ФЗ)
Статья 8. Сроки и место государственной регистрации

1. Государственная регистрация осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган."

Т.е., уволив директора, вы формально нарушаете требования закона - не уведомляете об этом регистрирующий орган, и, если, та же налоговая будет проводить у вас проверку и проверит вашу кадровую документацию, то может вас и штрафануть.

Onika

уф....
речь идет о том, что данное лицо остается ЕИО ООО Ромашка.
Налоговую колышат только ИЗМЕНЕНИЯ в реестре. Основное место работы или совместительство - эти сведения в реестре не содержатся, следовательно в данном случае изменений не происходит, налоговая отдыхает.

Bhagavan

Onika писал(а):

уф....
речь идет о том, что данное лицо остается ЕИО ООО Ромашка.
Налоговую колышат только ИЗМЕНЕНИЯ в реестре. Основное место работы или совместительство - эти сведения в реестре не содержатся, следовательно в данном случае изменений не происходит, налоговая отдыхает.

именно ...

Mediator

Изменения уже произошли - вы директора уволили и не важно, что на другой день приняли по совместительству - важен факт. Попадется вам принципиальный инспектор и штрафанет. кроме того, увольнять человека вместо изменения ему РЕЖИМА РАБОТЫ - это бред!

Onika

вы не уточнили какой инспектор, инспектор ИФНС, трудовой инспектор, и т.п.
кроме того, можно основание для штрафа?

Mediator

Onika писал(а):

вы не уточнили какой инспектор, инспектор ИФНС, трудовой инспектор, и т.п.
кроме того, можно основание для штрафа?

КоАП

Статья 19.7. Непредставление сведений (информации)

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.8, 19.19 настоящего Кодекса, -
(в ред. Федеральных законов от 31.12.2005 N 199-ФЗ, от 24.07.2007 N 218-ФЗ)
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

Сведения будут переданы в подразделение ФНС, занимающееся госрегистрацией, - вот они и наложат на вас штаф.

Bhagavan

Цитата:

п. 5 ст.5 ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ: Юридическое лицо в течение трех дней с момента изменения указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений ... обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения и жительства.

п. 1 ст.5 ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ: В едином государственном реестре юридических лиц содержатся следующие сведения и документы о юридическом лице:
...
л) фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии;

В нашем случае данные сведения не меняются ...

Mediator

Bhagavan писал(а):

Цитата:

п. 5 ст.5 ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ: Юридическое лицо в течение трех дней с момента изменения указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений ... обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения и жительства.

п. 1 ст.5 ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ: В едином государственном реестре юридических лиц содержатся следующие сведения и документы о юридическом лице:
...
л) фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии;

В нашем случае данные сведения не меняются ...

Баха, это понятно, что "не меняются" - я говорю "о факте" - и вот реакция на это налоговиков была бы достаточна интересна.

Onika

о каком факте???
налоговая может реагировать как ей будет угодно. наложение штрафа в любом случае будет незаконно.

Bhagavan

Mediator писал(а):

Bhagavan писал(а):

Цитата:

п. 5 ст.5 ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ: Юридическое лицо в течение трех дней с момента изменения указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений ... обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения и жительства.

п. 1 ст.5 ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ: В едином государственном реестре юридических лиц содержатся следующие сведения и документы о юридическом лице:
...
л) фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии;

В нашем случае данные сведения не меняются ...

Баха, это понятно, что "не меняются" - я говорю "о факте" - и вот реакция на это налоговиков была бы достаточна интересна.

При чем тут факт? Основанием для уведомления налогового органа об изменениях, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с изменениями, вносимыми в учредительные документы юридического лица в нашем конктерном случае (речь идет о записи в отношении ГД Общества) является изменение фамилии, имени, отчества и должности лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортных данных такого лица или данных иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационного номера налогоплательщика при его наличии

LAWFIRM.ru

Опять трудовое

Кто сейчас на конференции