LAWFIRM.ru

У нового сотрудника трудовая книжка, в которой часть записей о приеме/увольнении уже делалась на страницах, на которых должны быть награды прописаны...в соответствии с инструкцией, если в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, то надо вшивать вкладыш. Как думаете, будут ли записи не на тех страницах (на награждении) недействительными и надо ли работника заставлять идти к предыдущему работодателю и исправлять это?

эти записи нужно признавать недействительными, оформлять вкладыш и вносить в него соответствующие записи - все это делается по месту прежней работы.

_________________
Сэр, вы выкручиваете мне яйца! (© South park)

Работнику это должно быть пох.

_________________
Не хотите по плохому, по хорошему - хуже будет!