LAWFIRM.ru

Ситуация. Работник на больничном. серьёзная травма, то есть давно болеет и будет тоже долго болеть. Его щас треба перевести из юрлица А в юрлицо Б. Товарищ работник не против. Но. больничный выписан на юрлицо А.
чё делать?
это как нибудь регулируется?

_________________
Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)

Ниче не делать. Спокойно переводить. А дальше читайте ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" (вторую и четвертую главу).

есть ощущение, что лист выписывается не на юр. лицо, а на работника
и место работы пишется с его слов
нигде не нашёл запрета на перевод работника, находящегося на больничном при его согласии

правильно, потому что такого заперта и нет

это я не спорю, что можно перевести
ну када выписывался больничный, он слова сказал про юрика А
а принесёт его в юрик Б
это как выглядит то? пополам больничный разорвать?

_________________
Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)

пособие по временной нетрудоспособности выплачиваетс яоп месту работы. После перевода кто станет работодателем? Ответите на этот вопрос, тада и все станет на свои места. А ваще смотрите закон, который я назвал. Там алкаемое Вами знание

то есть за весь периодд оплачивает новый работодатель?

_________________
Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)

да

хм

_________________
Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)

а что "хм"? Возразите.

так
первые два дня больничного платит работодатель, а остальное из средств фсс
как новый оплатит эти два дня, если работник у него ещё не дня не работал?

_________________
Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)

Вопрос основан на недопрочтении закона, как я понимаю . Смотрите, работодатель оплачивает ПЕРВЫЕ ДВА ДНЯ нетрудосопособности. К тому моменту, когда работник будет переведен к новому работодателю, трудоспособность будет уже длиться какое-то время и ее первые два дня останутся далеко позади (Вы сами говорите, что он уже долгое время на больничном), соответственно, приведенное Вами правило здесь не применяется. Так что переводите ВАашего работника, платите на новом месте ему пособие и не копайте глубоко-все равно в глубине ничего нет. Да и самой глубины-то особо нет

ну тогда объясните для непонятливых. вы хотите сказать, что работодатель оплачивает больничный из своих средств только если больничный на два дня? а если на 3 месяца, то больничный целиком за счёт фсс?

_________________
Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)

Вот что об этом говорит закон: "Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, указанных в части 4 настоящей статьи) за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации". Это ч. 2 ст. 3 ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудосопособности...".

Отлична и какой работодатель должен оплатить эти два дня? по моему скромному разумению тот, который А

_________________
Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)

Как говорил некто Матроскин, это почему же-то? Обоснуйте.

так эти два дня он числился у А
и у Б на день выхода с больничного нидня не отработал

_________________
Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)

Вот что опять говорит закон. Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

Даже если он ни дня не отработал у работодателя, это не избавляет работодателя от обязанности выплатить пособие, тем более, что его фактически выплачивает ФСС (кроме первых двух дней). Все равно потом работодатель уменьшит свои платежи в ФСС на сумму выплаченного пособия.

Ок. Ему выплатят б/л на новом месте работы. Тогда в таком случае, каким образом его рассчитают на старом? Если он, допустим, отсутствовал месяц на работе по причине болезни, каким образом всё это дело ему оформит старый работодатель? Просто невыходы или что???

а это уже второй вопрос)))))) сходу не отвечу, если честно. надо подумать.