Кому утверждать ДИ на ген. директора?

Katrin_lex

Кондиционер сломался.... душно в офисе... в связи с этим туплю....
Кому утверждать должностную инструкцию генерального директора?
1. В уставе об этом ничего нет.
2. ТД заключает Председатель СД.
3. Может он сам подписать или все-таки председатель СД? В Протоколе собрания сказали только про трудовой договор.

Вентиль

Сделайте ДИ приложением к трудовому договору.

privateer

Председатель СД в вашем случае.
По моему, в ТК вообще ничего нет про ДИ. ДИ это часть Труддоговора.

Аналогия с приложением к договору в гражданском праве.

Katrin_lex

privateer писал(а):

Председатель СД в вашем случае.
По моему, в ТК вообще ничего нет про ДИ. ДИ это часть Труддоговора.

Аналогия с приложением к договору в гражданском праве.

Может быть приложением, а может быть и отдельным документом - на этот счет было разъяснение Рострудинспекции - сейчас не найду - другим занимаюсь. только считать ДИ только приложением к ТД - не верно.

orangelove

ДИ, ИМХО, тут вполне вписывается в понятие внутренних документов общества, которыми, как сказано в ФЗ Об ООО, наряду с уставом, обязан руководствоваться ЕИО.

Katrin_lex

orangelove писал(а):

ДИ, ИМХО, тут вполне вписывается в понятие внутренних документов общества, которыми, как сказано в ФЗ Об ООО, наряду с уставом, обязан руководствоваться ЕИО.

Почему ООО? У нас тут ЗАО :twisted:

nars

Katrin_lex писал(а):

Может быть приложением, а может быть и отдельным документом - на этот счет было разъяснение Рострудинспекции - сейчас не найду - другим занимаюсь. только считать ДИ только приложением к ТД - не верно.

Если найдете скиньте, плиз, реквизиты документа.

Stachus

Как это не покажется на первый взгляд странным, утверждать ДИ на директора должен он сам (как и подписывать на себя все приказы и т.д. и т.п.). Он, конечно, является ЕИО, но он одновременно такой же работник как и все остальные, поэтому должен подчиняться распоряжениям работодателя (в т.ч. установленным в ДИ). А утверждать ДИ директору ТК не запрещает, даже для самого себя.

Igoro

ай малаца

Stachus

какие есть возражения?

Junior

ДИ на директора нинакой не нужно, так как его компетенция обычно прописывается в уставе.
Просто в ТД пишите, что обязанности его такие-то, включая разрешение всех вопросовотнесенных к компетенции ГД в соответсвии с Уставом общества и ФЗ об ООО / АО
А Рострудинспекцию посылаете на фиг (корректно)

Пьяный ежик

Stachus писал(а):

Как это не покажется на первый взгляд странным, утверждать ДИ на директора должен он сам (как и подписывать на себя все приказы и т.д. и т.п.). Он, конечно, является ЕИО, но он одновременно такой же работник как и все остальные, поэтому должен подчиняться распоряжениям работодателя (в т.ч. установленным в ДИ). А утверждать ДИ директору ТК не запрещает, даже для самого себя.

Вот дабы избежать таких приколов, ДИ на Гендиректора никто не делает. Делается внутренний документ - "Положение об ЕИО" :wink:

и далее -

Цитата:

Статья 48. Компетенция общего собрания акционеров
19) утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность органов общества;

Katrin_lex

nars писал(а):

Katrin_lex писал(а):

Может быть приложением, а может быть и отдельным документом - на этот счет было разъяснение Рострудинспекции - сейчас не найду - другим занимаюсь. только считать ДИ только приложением к ТД - не верно.

Если найдете скиньте, плиз, реквизиты документа.

Письмо от 31.10.2007 № 4412-6 служ. по труду и занят. населения.

Решили ничего не делать Гене %) Пусть живет без ДИ %)

nars

Katrin_lex писал(а):

nars писал(а):

Katrin_lex писал(а):

Может быть приложением, а может быть и отдельным документом - на этот счет было разъяснение Рострудинспекции - сейчас не найду - другим занимаюсь. только считать ДИ только приложением к ТД - не верно.

Если найдете скиньте, плиз, реквизиты документа.

Письмо от 31.10.2007 № 4412-6 Ед. служ. по труду и занят. наследения.

Ршили ничего не делать Гене %) Пусть живет без ДИ %)

Спасибо

orangelove

Katrin_lex писал(а):

orangelove писал(а):

ДИ, ИМХО, тут вполне вписывается в понятие внутренних документов общества, которыми, как сказано в ФЗ Об ООО, наряду с уставом, обязан руководствоваться ЕИО.

Почему ООО? У нас тут ЗАО :twisted:

Если не сложно, то ткните мну в пост, предшествующий цитируемому, где есть намек на ЗАО.
П.С. Уже во второй теме на мну ругаетесь, Вам не прислали фоты выпускнега из ГУ-ВШЭ? :lol:

privateer

ПИСЬМО Роструда от 31.10.2007 N 4412-6
"О ПОРЯДКЕ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ" --БРЕД.

У нас тут спор был с ГИТом. Они ссылались на отмененный закон. А когда их в Мосгорсуде спросили, почему они на него ссылаются, то они ответили, что они об этом не знали - у них только один Консультант+ и тот не регулярно обновляется...

Если круг обязанностей, трудовая функция исчерпывающе определены ТД, то никакая Д.И. не нужна. Д.И. - пережиток "военного комунизма".
По своей правовой природе Д.И. - это часть ТД. Поэтому, если решили сделать Д.И. для Гены, (что не обязательно), то она подписывается тем лицом, что ТД с Геной.

А вообще ДИ Гене не нужна. Но если очень хочется что-то принять, то, как было указано, одним из форумчан, принимайте Положение о ЕИО на общем собрании.

orangelove

Нипонял пачиму все ударились в трудовое право?
:oops:

LAWFIRM.ru

Кому утверждать ДИ на ген. директора?

Кто сейчас на конференции