Парк аттракционов и увольнение по статье

blackmag

в парке аттракционов многие контролеры берут деньги на лапу или просто не гасят использованные билеты и снова их "продают" около своего аттракциона.
Сейчас они увольняются по собственному желанию, как только их заподозрят в такой деятельности. За место они особенно не боятся, так как сразу же после увольнения устраиваются в другой такой же парк.

Есть желание увольнять их по инициативе работодателя.
Вот, думаю, какое основание ТК РФ больше для них подходит и как это правильно задокументировать?

blackmag

Пока схема такая:
1. Заключить ДоПМО, это нам позволяет НПА:

Цитата:

Приложение N 1
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31 декабря 2002 г. N 85

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ
ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА
Часть I
Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).

2. Актировать нарушение ДоПМО и ТД, получать объяснения.
3. Приказ об увольнении

Вопросы:
1. Достаточно ли будет докладных записок других сотрудников об увиденных ими нарушениях?
2. Как оформлять документы "тайному посетителю" и какие?

LAWFIRM.ru

Парк аттракционов и увольнение по статье

Кто сейчас на конференции