LAWFIRM.ru

Совсем запуталась... Может, кто-нибудь прояснит ситуацию?

Исходные данные:

1. Организация А размещает торговую точку (маленькую такую, на 1 продавца) и усатанавливает там ККМ;

2. Продавец является сотрудником организации Б, привлекаемой на основании агентского договора.

Итог: у "А" есть договор аренды и касса, но нет сотрудника (рабочего места), у "Б" нет никаких документов на торговую точку, но есть работник, который там сидит.

Вопрос: кто из данных организаций должен встать на учет по п. 4 ст. 83 НК по месту нахождения обособленного подразделения?

_________________
Все вокруг зайки - пушистые и вкусные

"А" - ибо рабочее место

_________________
А у нас всё, что не окучено Уголовным кодексом, то свобода, коррелируемая лишь опасением за достигнутый социальный статус и объёмом контролируемого потенциального кэша. (c) М.Е. Суханов

Дим, практика говорит что рабочее место - оно с момента заключения трудового договора. А трудового договора не будет.

Ты точно знаешь что "А"?

_________________
Все вокруг зайки - пушистые и вкусные

какбэ



и



таки Вы считаете что если работник не нанят, то рабочего места нет? что за практика интересно, поделитесь плз

а если был работник, да сплыл, и другого пока не нашли, рабочее место исчезло?

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

Оба.

Один оборудует стационарное рабочее место, а другой имеет косвенный контроль над этим местом и его работник туда является.

Хотя, помнится, какая-то ещё практика была про вахтенный метод...

+1
С точки зрения прикрытия своей задницы - только "А", если я правильно понимаю, ты радеешь за интересы именно "А"...
Относительно "Б" - мне кажеца, что он не укладывается в эту правовую конструкцию...

_________________
А у нас всё, что не окучено Уголовным кодексом, то свобода, коррелируемая лишь опасением за достигнутый социальный статус и объёмом контролируемого потенциального кэша. (c) М.Е. Суханов

исходя из того, что стационарное рабочее место - это созданное на срок более 1 месяца, полагаю, что А; а Б - в зависимости от того, как доки между А и Б составлены (Статья 209 ТК. Основные понятия
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя).

_________________
Нет ничего невозможного для того, кто не обязан делать это сам.

Практика:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД МОСКОВСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
кассационной инстанции по проверке законности и
обоснованности решений (определений, постановлений)
арбитражных судов, вступивших в законную силу

от 13 октября 2005 г. Дело N КА-А40/10127-05

(извлечение)

Федеральный арбитражный суд Московского округа в составе: председательствующего-судьи Т., судей Н., К., при участии в заседании от истца: МИФНС России N 3 по Калининградской области; от ответчика: АНО "Колледж управления, права и информационных технологий МЭСИ" (П. - дов. от 12.01.05 N 37, ю/к), рассмотрев 13.10.2005 в судебном заседании кассационную жалобу заявителя - МИФНС России N 3 по Калининградской области - на решение от 22.06.2005 Арбитражного суда г. Москвы, принятое судьей Б., по иску (заявлению) МИФНС России N 3 по Калининградской области к АНО "Колледж управления, права и информационных технологий МЭСИ",

УСТАНОВИЛ:

решением Межрайонной инспекции МНС России N 7 по Калининградской области от 09.11.2004 N 372 Автономная некоммерческая организация "Колледж управления, права и информационных технологий МЭСИ" привлечена к налоговой ответственности, предусмотренной п. 1 ст. 116 НК РФ, за совершение налогового правонарушения, выразившегося в нарушении установленного ст. 83 НК РФ месячного срока подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе обособленного подразделения.
Основанием решения стал факт направления АНО "Колледж управления, права и информационных технологий МЭСИ" 19 октября 2004 г. заявления о постановке на учет в налоговом органе обособленного подразделения в г. Балтийске Калининградской области, решение о создании которого принято Колледжем 16.08.2004.
В связи с неисполнением Колледжем требования N 9 от 09.11.2004 об уплате налоговой ставки в срок до 19.11.2004 Межрайонная инспекция ФНС России N 3 по Калининградской области (правопреемника МИФНС N 7 в соответствии с приказом УМНФР по Калининградской области от 10.03.04 N 44 о реорганизации Межрайонных инспекций МНС России N 6 и N 7 по Калининградской области) обратилась в Арбитражный суд г. Москвы с заявлением о взыскании с АНО "Колледж управления, права, информационных технологий МЭСИ" штрафа в размере 5000 руб.
Решением суда от 22.06.2005 в удовлетворении заявления Инспекции отказано.
При этом суд исходил из того, что первое стационарное рабочее место, с наличием которого связывается обязанность регистрации в налоговом органе обособленного подразделения, создано 01.10.2004 (в решении допущена опечатка, указано 01.01.04), в связи с чем срок подачи соответствующего заявления не пропущен.
В апелляционном порядке дело не рассматривалось.
В кассационной жалобе МИФНС России N 3 по Калининградской области, ссылаясь на ст. 83 НК РФ и исходя из ошибочно указанной в решении суда даты создания стационарного рабочего места, просит решение отменить.
В соответствии с п. 3 ст. 284 АПК РФ дело рассмотрено без участия представителя заявителя, в отношении которого имеются сведения о надлежащем извещении о дате и месте судебного заседания.
Отзыв на жалобу не представлен.
Изучив материалы дела, выслушав представителя ответчика, возражавшего против удовлетворения жалобы, суд кассационной инстанции считает решение суда законным и обоснованным, жалобу - подлежащей отклонению исходя из следующего.
В соответствии с п. 1 ст. 83 Налогового кодекса Российской Федерации в целях проведения налогового контроля налогоплательщики подлежат постановке на учет в налоговых органах соответственно по месту нахождения организации, месту нахождения и обособленных подразделений.
При этом в силу п. 2 статьи 83 постановка на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика осуществляется независимо от наличия обстоятельств, с которыми Кодекс связывает возникновение обязанности по уплате того или иного налога.
Согласно пункту 4 статьи 83 Кодекса при осуществлении деятельности через обособленное подразделение о постановке на учет организации по месту нахождения обособленного подразделения подается в течение одного месяца после создания обособленного подразделения.
Таким образом, сама конструкция нормы закона увязывает обязанность подачи заявления в порядке п. 4 ст. 83 Кодекса с осуществлением деятельности через обособленное подразделение.
Осуществлением деятельности, по смыслу ст. 11 Кодекса, признается в данном контексте создание стационарных рабочих мест.
Как следует из материалов дела, хотя решение о создании представительства в г. Балтийске Калининградской области принято 16.08.2004, стационарное рабочее место создано 01.10.2004, чему подтверждением являются приказ N 204/К от 01.10.2004 о принятии гр. Г. на должность директора представительства, расчетный листок за октябрь 2004 г., справка о его доходах за ноябрь - декабрь 2004 г.
С учетом указанного суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии в действиях ответчика признаков правонарушения, квалифицируемого по п. 1 ст. 116 НК РФ.
Решение суда основано на правильном применении норм материального права, принято без нарушения процессуального закона, соответствует установленным судом обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам.
Руководствуясь ст. ст. 284 - 289 АПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда г. Москвы от 22.06.2005 по делу N А40-3003/05-111-38 оставить без изменения, кассационную жалобу МИФНС России N 3 по Калининградской области оставить без удовлетворения.

_________________
Все вокруг зайки - пушистые и вкусные

Дима, обое мои, и А и Б
Мне надо четко понимать, есть ли дырка в законе, позволяющая не ставить на учет никого из них, если нет, то кого надо ставить. Искренне надеюсь что не двоих, т.к. данных точек тысячи (ты понимаешь о чем я:) )

_________________
Все вокруг зайки - пушистые и вкусные

И все же, исходя из того, что рабочее место создает "А" (договор аренды, оборудование и прочее), а "Б" только вступает с "А" в гражданско-правовые отношения по реализации бизнес задач, возлагающихся на эту точку, я остаюсь при мнении, что только "А".

_________________
А у нас всё, что не окучено Уголовным кодексом, то свобода, коррелируемая лишь опасением за достигнутый социальный статус и объёмом контролируемого потенциального кэша. (c) М.Е. Суханов

А только рабочего места у А нету!!!

_________________
Все вокруг зайки - пушистые и вкусные

Надин, между А и Б договор, типа «аутсорсинг»?
Пару лет назад сталкивался с подобным и выбрал из двух зол(поскольку выбирать можно было только одно): решил, что больше поводов регить ОП у компании А, поскольку она создает рабочее место (она арендатор, ее деятельность и т.д.) Почти 2 года вопросов к нам не было, но это единичный случай, а у Вас сеть, поэтому стоит прислушаться к иным мнениям (см. например: "Аудиторские ведомости", 2007, N 2 - ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБОСОБЛЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)Пардон, без активной ссылки.