LAWFIRM.ru

Господа юристы, поделитесь мнением:
ст. 40 ФЗ "Об ООО" - "Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества".

А каким образом оформить Труд. договор в случае, если ЕИО является Единственным участником Общества?

А в чем проблема?

На это счет разные мнения
Есть письмо где говоиться что при таких условиях тд не заключается.
Но так же есть мнения что все равно тд должен быть заключен.

_________________
надеясь на лучшее, готовся к худшему

ТД быть должен (подтверждается ФАС-ской практикой). Мотивировочная часть того письма, которое упоминалость никакой критики не выдерживает.
Мое ИМХО: лучше заключить.

ну Единственный Участник Решает что от имени Общества ТД подписывает Иванов Иван Иванович - отразить именно в Решении единственного участника. И от общества -Иванов и подписывает, а от Директора - Директор. Все

На мой взгляд - не самый простой путь, и не самый корректный.

А чё сложного?
Диектора назначает единственный участник общества в решении. В этом же решении одна строчка: поручить Иванову заключить ТД с директором общества.
Даже количество бумажек не увеличится.
А как проще?

Ну если заниматься буквоедством, то:

подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, .... или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.

А можно привести тут пару решений ФАС по этому вопросу? ФАС обычно уклоняется от решения вопросов трудового права. И какие негативные последствия возникнут, по-вашему, если даже трудовой договор с ЕИО отсутствует в принципе, а ЕИО допущен к работе?

_________________
www.thetaxlawyers.ru