LAWFIRM.ru

При увольнениий по 78 ТК отдельное заявление работника не нужно. Так ?

кадровиков - лесом ?

лесом

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

Спсб. поддерживаю. ТК не содержит соотв тербования по 78

Я бы даже больше сказал, при инициировании кадровиками наличия такого заявления, может всплыть вопрос, а действительно ли расторжение ТД произошло по доброй воле сторон, а не воле и давлению работодателя?

_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"

ок, интересная мысль

Если это заявление и там: "прошу уволить..." то 78 вообще под сомнением.
Если это уведомление о намерении расторгнуть договор - имеет право на существование.
Но заставлять его писать...тут уже доброй воли нет.
Кадровик, судя по всему, перестраховывается, мне известен пример, когда человек получал неплохую компенсацию (почти в 15 раз превышающую з/п), а потом кляузничал в трудинспекцию, что его заставили расторгнуть по соглашению сторон. Бедный кадровик после этого на воду дует по семь раз и юристов донимает на ровном месте.