LAWFIRM.ru

в ТД есть следующий пункт
5.1.1. Выплачивать дополнительно к ежегодному отпуску компенсацию в размере – 0,5 (ноль целых пять десятых) месячной заработной платы. Компенсация выплачивается при предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени по условиям, дающим право на данную компенсацию

чувак увольняется
Ноль пять выплачивается или ни?

_________________
Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)

А почему нет? Он (увольняемый) что не соотвествует условиям, дающим право на данную компенсацию?

_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"

По закону основанием для выплаты компенсации является увольнение.

Здесь - согласованная сторонами доп компенсация -основание ее выплаты другое- предоставление очередного отпуска.

Хм ... правильно ли я понимаю, что говоря о коменсации Вы имеете ввиду, денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска?
Вообщето такая компенсация выплачивается именно за ниспользованные ежегодные отпуска, к тому же ни что не мешает работнику прежде чем увольняться отгулять свой ежегодный неиспользованный отпуск. Поэтому одно другому не мешает и лично я пока не вижу оснований почему работнику в ущерб его интересам не должна выплачиваться дополнительная компенсация предусмотренная трудовым договором. Исходя из предоставленных автором условий, единственное, что может влиять на выплату допкомпенсации - не соотвествие работника условиям, дающим право на данную компенсацию.

_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"

правильно.

доп условия заканчиваются исключительно упоминанием в этом пункте про отпускные и больше о них нигде речь не идёт!
я тоже считаю, что надо платить. но никому это не делалось
будем ждать, чухнется ли кто, чи нет....

_________________
Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)

ну собстно я стою на той же позиции что платить нужно...

однако светилы трудового права, утверждают обратное.. мол данная матпомощь есть предоставляемая работодателем выплата - привязанная к отпуску. нет отпуска - нет выплаты. ибо нет условия предоставленя данной матпомощи.

не путать с оплатой самого отпуска - то бишь с заработной платой на период отпуска. сие другое и соответственно сохраняется.

Согласен с светилами трудового права

В суде основанием для взыскания будет увольнение. Договором согласована выплата, если работник идет в отпуск.

не понял)

увольнение НЕ будет основанием для взыскания без фактического ухода в отпуск

тэкс, новая вариация на тему
человек никуда не увольняется, но!

работает он работает с таким условием (про 0,5), которое было вынесено в допсоглашение к ТД, а с 2009 года допник подписывается в новом виде, и там этого условия про доплату нет.

В 2009 году работник идёт в отпуск, дни отпуска за 2008 год
подлежит выплате 0,5 или нет?

_________________
Дружба хороша, кузина, когда она - шаг к любви, или иначе, - она просто нелепость, даже иногда оскорбление (с)