LAWFIRM.ru

Уважаемые коллеги, дайте, пожалуйста, совет.
ООО в целях налоговой оптимизации (34% отчислений, а можно сделать меньше) планирует вывести часть бизнеса в новое юридическое лицо. Для этого нужно в том числе сократить персонал, но не увольняя его, а переводя в другое юрлицо.
Есть два варианта: выделение нового ООО из существующего либо регистрация нового ООО. Что будет оптимальнее - реорганизация в форме выделения или регистрация с нуля нового ООО?

А что конкретно интересует.
И там, и там есть и плюсы и минусы.

_________________
A lawyer is a gentleman who rescues your estate from your enemies and keeps it for himself. ~Lord Brougham

Учитывая, что все крутится вокруг персонала, какие минусы при переводе части сотрудников в новое ООО или при переводе в новое "выделившееся" ООО? Вопрос, конечно, больше из трудового права.

С точки зрения корпоративного права, считаю, что проще зарегистрировать новое ООО с тем же учредителем. При выделении нужно уведомлять кредиторов. Это минус.

По-моему, для работников, точнее для порядка их перевода, выделение или создание нового ЮЛ не имеет никакого значения. И в том, и в другом случае для трудового права появляется новый работодатель.
При этом "перевод" к новому работодателю невозможен. Возможно прекращение одного договора и заключение нового.
Выбор видится мне только между основаниями прекращения трудового договора - сокращение (что накладно) и "по собственному", что требует лояльности работников.

а 72.1 ТК просто врет конечно

_________________
'All hope abandon ye who enter here'

'Есть у Джек Тара яхта и пес,
Дом на Суматре и личный матрос' (c) БенПоэт и любитель пивка

Мой косяк - не вчитался.
Токмо разницы все равно нет.

скорей разницы нет между переводами. перевод осуществляется с согласия работника.
понятно, что при переводе к другому работодателю нужно перезаключать договор. но для работника лучше увольнение по п.5 ст 77 - не надо объяснять при следующей смене почему тогда менял работу

_________________
'All hope abandon ye who enter here'

'Есть у Джек Тара яхта и пес,
Дом на Суматре и личный матрос' (c) БенПоэт и любитель пивка

Надо же, народ еще использует такие схемы, хотя и схемами их язык не поворачивается назвать.

Ну и чтоб мой мессэдж не выглядел флудом, я напоминаю, что 53 Пленум никто пока не отменял

_________________
I had a dream my job would be
So different from this hell I'm working in.
So different now from what it seems,
The Faculty of Law has killed the dream I dreamed.

Схема была предложена нашими налоговыми консультантаим. За их грамотность не ручаюсь. Не могли бы подсказать поточнее, о каком Пленуме идет речь?

Это старая тема уход от еще тогда существовавшего ЕСН.
Но то что вы хотите сделать, очень это напоминает.
Прочитайте 53 и все поймете.

_________________
надеясь на лучшее, готовся к худшему

Интересные у вас "консультанты". Ну, как говориться, лишь бы до цугундера не довели.

Речь о Постановлении Пленума ВАС РФ от 12.10.06 № 53 о необоснованной налоговой выгоде.

И имейте в виду - практики по вашей теме (в ее налоговом аспекте) - море. Для инспекции такие дела сложности не представляют, для судов тем более. Но, конечно, исходных данных у нас мало, что вы там замышляете не знаем, но будьте внимательны

_________________
I had a dream my job would be
So different from this hell I'm working in.
So different now from what it seems,
The Faculty of Law has killed the dream I dreamed.

Спасибо за информацию!