Определение Московского городского суда от 04.10.2010 по делу N 33-31092
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как ответчиком в материалы дела были представлены трудовые договоры и приказы о прекращении трудовых договоров с иными сотрудниками, из которых усматривается, что после расформирования группы часть сотрудников была переведена на другие должности, а часть - уволена по п. 2 ст. 77 ТК РФ и по п. 3 ст. 77 ТК РФ.
http://www.mos-gorsud.ru/inf/infk/gk/?s ... &sf7=&sf8=Определение Московского городского суда от 16.09.2010 по делу N 33-29036
В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку выбор сторонами временного характера трудовых правоотношений вызван ограниченным временем и объемом работы, порученной истцу, а договор прочитан и подписан работником.
http://www.mos-gorsud.ru/inf/infk/gk/?s ... &sf7=&sf8=