Юрист-Директор

Catull

Работал человек юристом в компании. По трудовому договору. Потом решением учестников его назначили Генеральным Директором. Но при этом никаких документов, кроме протокола о назначении нет. Юрист и дальше осуществлял свою трудовую деятельность, ходил в суды и т.д.

Означает ли это, что фактически он имеет право требовать заработную плату за осуществление трудовых функций Генерального Директора?

Toujours

Ни приказа, ни трудового договора, ни фактического допуска к работе, ни осуществления трудовых функций не было.
Почему же, например:

Catull писал(а):

он имеет право требовать заработную плату

атрЁшка

а юрист какие-нибудь документы от имени общества подписывал? а у суды ходил как представитель по доверенности?

bkmz

думал написать автору в помощь. прочитал кто автор - понял что не стоит. обосрет. он все обосрет.

Catull

Спасибо, Илья ) Я в тебя всегда верил )

Ходил. Подписывал.

Мэй

Catull писал(а):

Ходил. Подписывал.

Сидел?

Catull

У вас с Бкмз один юмор на двоих что ли? )

Нет. Тупо выпендривается, хочет взыскать денежки за осуществление трудовой функции директора. Размер считает как умноженный на два по трудовому договору (на осуществление трудовых функций юриста), поскольку якобы с даты назначения появилось совместительство. И основная работа была директором.

bkmz

не взыщет бедняга))

атрЁшка

какой-то странный юрист.
если есть желание потроллить контору - напечатал бы векселей, договоров поручительства по займам и т.д. выдал бы доверенностей куче лиц, на подписание всего
а потом по-тихому предложил бы договориться

hseguest

атрЁшка писал(а):

а потом по-тихому предложил бы договориться

шантажировать

будем называть вещи своими именами

атрЁшка

очень резко. просто аргументировано отстаивать свою позицию.

hseguest

а где грань аргументации? вот вчера мужик в туле 3-х налетчиков уходил - все говорили ГЕРОЙ, а сегодня СК дело возбудил - превышение пределов....

атрЁшка

а вот и грань ) : УК

wood-goblin

hseguest писал(а):

вот вчера мужик в туле 3-х налетчиков уходил - все говорили ГЕРОЙ, а сегодня СК дело возбудил - превышение пределов....

Это норма в нашем государстве, где эти пределы, лучше дать себя покалечить чем защищаться.

bkmz

wood-goblin писал(а):

лучше дать себя покалечить чем защищаться.

лучше уебков завалить своих детей спасти а потом отсидеть... по любому лучше чем за оградкой лежать.

wood-goblin

bkmz писал(а):

лучше уебков завалить своих детей спасти а потом отсидеть... по любому лучше чем за оградкой лежать.

И с этим согласен, но сидеть не хочу.

butcher

Catull писал(а):

Работал человек юристом в компании. По трудовому договору. Потом решением учестников его назначили Генеральным Директором. Но при этом никаких документов, кроме протокола о назначении нет. Юрист и дальше осуществлял свою трудовую деятельность, ходил в суды и т.д.

Означает ли это, что фактически он имеет право требовать заработную плату за осуществление трудовых функций Генерального Директора?

Приказ написать для него не проблема. Я в трудовом не профи, но в его пользу такие обстоятельства как:
1. В ЕГРЮЛ директор он.
2. Подписывал документы от имени компании (Чем не трудовая функция?)
3. Имеется решение о назначении, подписанное ОСУ.
Таким образом, предполагается что данное лицо действительно являлось Геной в означенный период времени.
Компания кем-то управлялась все это время. Значит, чтобы оспорить исполнение Юристом-директором соответствующей трудовой функции, нужно будет доказать, что кто-то другой был Геной в это время.
С учетом того, что Закон в первую очередь направлен на защиту прав работника, полагаю, что он все-таки взыщет с Вас что-то..но сложно сказать будет ли это двойной оклад или что-то иное..

butcher

Единственный вариант, на мой взгляд, попытаться доказать что после назначения Геной, данное лицо перестало выполнять функции юриста. Поход Гены в суд не противоречит трудовой функции директора.

LAWFIRM.ru

Юрист-Директор

Кто сейчас на конференции