LAWFIRM.ru

Коллеги, создается новый юротдел в госкомпании (ОАО, 100% акций принадлежит гос-ву). Прикинули, что можем пригласить 1 молодого специалиста, с минимальным опытом или вообще без опыта, "на вырост", вилка по зарплате - "грязными" от 70 до 90 тыс. руб. мес. + 30-50% бонусы (но это пока без гарантий) + медстраховка. Очень желательно - из хорошего вуза типа МГУ,МГИМО, МГЮА и с хорошим английским языком. Работа в центре Москвы, м. Киевская.

Добрый день! Укажите контактный и-мейл пожалуйста.

Основные направления деятельности? Полный рабочий день?

И еще основной функционал, если возможно. Предполагается полный рабочий день?

Присоединяюсь к предыдущему оратору.

Компания создается практически с нуля. Деятельность во многом связана с разработкой, производством и поставкой военной техники. Основной функционал юристов мне самому не до конца ясен. Я полагаю, он будет примерно таким, как и повсюду в крупных компаниях подобного типа. На начальном этапе надо будет принять много локальных номативных актов (положения о визировании, о делопроизводстве и электронном документообороте, о трудовом распорядке, о закупках, о коммерческой тайне/конфиденциальности, о государственной тайне, о политике в сфере интеллектуальной собственности и т.д. и т.п.), надо будет разработать основные типовые договоры под госконтракты (НИОКТР, лицензионные, поставки, подряда на ПР, стройподряда, ВОУ, аренды, агентский/поручения/комиссии, простого товарищества, займы для ДЗО). Думаю, много сделок будет под гособоронзаказ.... Потом пойдет по договорам определенная текучка (корректировка по итогам переговоров с контрагентами и "внутренним заказчиком", допники, соглашения об изменении/расторжении и т.п.). Очень вероятно, что придется давать разъяснения правовой позиции и указания дочкам, которых будет несколько десятков (+ их юристам), а также госорганам, в т.ч. писать за них законопроекты и проекты подзаконных актов. Очень надеюсь, что будет много международных проектов. Корпоративки, уверен, будет навалом (все, связанное с внесением крупных пакетов акций в уставный капитал, акционирование ФГУПов с последующим внесением акций в уставняк, одобрения ФАСа, документы для ОСА/СД/ГенДир, одобрение крупных сделок/сделок с заинтересованностью и т.п.). Вполне вероятна матричная схема, при которой юристы будут как выполнять свои текущие обязанности по всему спектру задач, так и "закрепляться" за определенными проектами и их сопровождать. Насчет полного/неполного рабочего дня - желательно полный, но, думаю, можно договариваться. Контактный е-мейл verba@id.ru Сергей

Смело на такие вещи человека без опыта брать. Тут pqe 8+ пахнет) Хотя если учить будете, то конечно.

_________________
Occifer, I'm not as think as you drunk I am.

на такие вещи мы, в принципе, хотим взять еще порядка 4 коллег, но у же с более-менее приличным опытом Но там и зарплата другая предлагается - гросс 150-170 тыс. руб. + вышеперечисленное в посте № 1

Предполагается ли оформление формы допуска (секретность)?

_________________
Сборка японского велосипеда требует величайшего спокойствия духа.

вероятно, будет 3-я форма

о бля.то есть отпуск придецца выбирать между сочи и геленжыком???

_________________
братиша корп: К слову о куях и лягушатниках: Олланд Меркельшу пер или нет? Что-то они все вдвоем мелтешат ....
братиша джестер: Слушай, это как заподозрить тело Ленина в отношениях с почетным караулом.

ну, кому что нравится - если ориентиры у человека именно такие - можно выбирать между Сочи и Геленджиком А можно между Канкуном и Пи-Пи. На самом деле 3 форма - фигня, выезду за границу на 99% не препятствует, даже со 2-ой формой многие люди спокойно ездят по всему миру

ну хз какое там пипи.первый жэ беглый гуглинг выдает ссылки где люди говорят што при 3м допуске есть головняки типо все выезды толька с разрешения начальства и полиграфы по приезду- http://www.sql.ru/forum/1049122/a-chto- ... -na-rubezh я не спорю што все по разному бывает,путин и с первой формой по всему миру гоняет,а у меня знакомава опера который год даже в эбипед не пускают

_________________
братиша корп: К слову о куях и лягушатниках: Олланд Меркельшу пер или нет? Что-то они все вдвоем мелтешат ....
братиша джестер: Слушай, это как заподозрить тело Ленина в отношениях с почетным караулом.

как мне кажется, можно еще добавить большой блок вопросов с вояками
рособоронзаказ, рособоронпоставка, куча геморроев с военпредами на производстве (это отдельная песнь)
договорной работы и корпоративки - "да", много раз "да"
в перспективе - очень интересные судебные процессы

_________________
Хеджируй,ёба

и да, третья форма фигня

_________________
Хеджируй,ёба

Боюсь, что Ваш прогноз может оказаться верным.

у меня много лет была 3 форма - ни разу не было проблем с выездом за границу. Никаких разрешений начальства не получал - просто надо было уведомлять о поездках. Хотя согласен, все у всех по-разному. Например, из поликлиники при ФСБ даже медсестер не выпускают за рубеж - типа анализы старых генералов - это гостайна...Слышал, что у юристов в Росатоме тоже большие напряги с этим делом - они здесь на форуме бывают, могут подтвердить (или опровергнуть) А иногда просто зависит от дурости работника - поедет он на какой-нибудь режимный объект согласовывать договор аренды сарая, а сам, имея 3 форму, сунется из любопытства в секретный цех, где, скажем, центрифуги обогатительные последнего поколения стоят - нужные люди фиксируют: "чел ознакомился с совершенно секретными сведениями", вот и начинается...Я, в принципе, не жду подобных проблем, но - поживем-увидим

паникер детектед

коллеги, извините, руководство несколько поменяло приоритеты - в общем "молодого специалиста" будут брать в период с июля по декабрь 2014, однако если у кого-то достаточно выдержки - то я со своей стороны готов хранить все резюме с намерением их потом задействовать, когда подойдут сроки...Сейчас ищем 1 корпоративщика с опытом + опять же в период с июля по декабрь 2014 - 1 корпоративщика + 1 договорника с опытом

Не зная направления производства сложно прогнозировать, вдруг там с военпредами все отработано и пучком (хотя, если честно, я очень сильно в этом сомневаюсь ). Поэтому говорю с чем сталкивался непосредственно - это реально отдельный блок постоянно возникающих проблем: отказ/уклонение от приемки, затягивание сроков выдачи заключений о соответствии, несогласование стоимости нормо-часа и т.д. и т.п, и, соответственно, просрочка исполнения со всеми вытекающими.
Рекомендую изначально собрать с дочек-производственников все проблемные вопросы по ВП и разработать для них методички, определяющие полный перечень и порядок мероприятий при таких действиях ВП и л/с (если у вас л/с задействован). В дальнейшем, соблюдение элементарных правил (вроде смешного порядка направления каких-то уведомлений) очень выручает в судах.
А так, в принципе, остальной функционал расписан точно.

_________________
Хеджируй,ёба