LAWFIRM.ru

Ищем младшего юриста в управляющую компанию. Всего понемногу, специализации особой нет, проектная работа.

Пожелания к идеальному кандидату: опыт работы от 0,5 года, МГУ, МГЮА, ответственность, добросовестность, внимательность и аккуратность, умение и желание работать самостоятельно и принимать решения, стремление к профессиональному развитию, английский язык (не ниже уровня Upper-Intermediate), практика составления документов и ведения деловой переписки на английском языке.

Резюме в личку или на ekate.abramova@gmail.com.

Проясните, пожалуйста, следующее:

1) когда предполагается приступить к обязанностям ( в случае успешного прохождения отбора, естественно)?
2) рассматриваются кандидаты только из тех ВУЗов, что Вы указали?

ЗЫ. а можно все-таки озвучить примерные цифры?

1) Не спешим, ищем подходящего нам кандидата.
2) Вас диплом другого вуза останавливает отправить резюме?

Зарплата по рынку, заданные параметры предполагают адекватность. Цифры очень индивидуальны. К сожалению, только так.

первоначально ограничив вуз "двойкой" Вам человек логичный вопрос задал прекрасно понимая, что ограничений нет, вопрос потенциального кандидата всего лишь заключался в том, что будут ли вообще смотреть на него с другим дипломом


to Gegege - а теперь подумайте дважды, хотели бы Вы работать там, где такой стиль общения?)))

Екатерина,
топикстартер,

вы могли бы пояснить, какого рода решения предстоит принимать успешному кандидату?

_________________
Definitely Ktulhu, Not Yahveh

fourlawyers, наверху указано, что это характеристики идеального кандидата.

Наличие вышеуказанных дипломов дает некоторое понимание о человеке, но только очень некоторое. Я знаю много прекрасных специалистов с дипломами других вузов. Поэтому впечатление о кандидате складывается из всего резюме.

Как правило, если у человека есть подходящий опыт и желание, то он откликнется на вакансию. Хуже от этого не бывает. Это детальный ответ, изложенный коротко в вопросе № 2, который Вас так задел.

А думать стоит многажды, это помогает.

Toujours,

Вакансия на вырост, предполагается передача сначала отдельных задач, затем отдельных проектов, в рамках которых предполагается, что человек будет сам выбирать способы достижения поставленных целей.

Вы на удивление корректно отвечаете местным троллям, так что чей-то комментарий "а теперь подумайте дважды, хотели бы Вы работать там, где такой стиль общения" идет мимо)

_________________
Occifer, I'm not as think as you drunk I am.

Не стоило ли сделать акцент на этом обстоятельстве?
А то ведь вакансия-то звучит-с..

_________________
Definitely Ktulhu, Not Yahveh

шредерить или порвать на 7 кусочков, вот в чем вопрос!

по теме - стервозный работодатель-девочка детектед .
когда попросили купить:
1. хлеб
2. творог
3. яйца
приходишь домой, а тебе говорят - мог бы догадаться, что надо еще купить это, это и это и вобще какой ты ограниченный ... это как? тогда пиши абстрактно - купи еды!!!!!11

черт возьми, все именно так.

Юноши и девушки потенциальные кандидаты!

Обратите пристальное внимание на даваемые в этой теме ответы.
Они, увы, типичны; не раз и не два вы услышите вы их в вашей дальнейшей карьере.

Прежде чем отправлять резюме по подобным объявлениям - не ленитесь, пробуйте вычислить, да и прозвонить конкретную конторку/условную "Катеньку".

Если вы понимаете, что конкретики нет, и вам рассказывают о:
- работе "в управляющей компании" (т.е. не называют даже отрасль);
- говорят о том, что "цифры очень индивидуальны";
- говорят об "отсутствии специализации"/"проектной работе";
- конкретные требования к специалисту сводятся к хорошему ВУЗу, хорошему английскому и "адекватности", -
это все поводы задуматься не зря ли вы теряете свое время.

Скорее всего никакой вакансии не существует, а вы имеете дело с сотрудницей конторы-посредника "набивающей базу".

_________________
Definitely Ktulhu, Not Yahveh

а чем плохо мальчишкам и девчонкам себя в базу набивать? хантеры же потом по этой базе звонить будут.

_________________
Occifer, I'm not as think as you drunk I am.

Пример забавный, не о том.

В жизни сталкиваюсь с ситуацией, когда младшему говоришь: надо выяснить то-то и то-то. Человек приходит с нормой закона, посмотрев, допустим ГК. Не практики, ни иных актов человек не смотрит. Позиция "Все, норму нашел - можно спать спокойно". А то что этого недостаточно, человек даже не догадывается. Или человека жизненная позиция не позволяет follow up локальных юристов, хотя очевидно, что это надо делать.

Или, например, вопрос может быть прояснен звонком в госорган. Это целая история, сподвигнуть человека проверить вопрос полностью.

Или человек уходит домой болеть, не передавая срочный вопрос с процессуальными сроками. Считая, что если он ушел домой с ведома старших, то все задания обнуляются и их не надо передать.

Если все выше - завышенные требования к кандидату, то пусть будет так.

Полный текст вакансии выложен, здесь оч короткая версия + специфика работы.

"Все выше", топикстартер, в простых терминах называется не "адекватность'' и не "жизненная позиция, позволяющая follow up локальных юристов'' кстати, что это такое - любопытно само по себе , а ответственность и въедливость.
Вы приводите хорошие примеры и я, например, понимаю, о чем вы говорите.
И да, это важные качества для юриста.

Вместе с тем,..
Следует ли понимать этот пассаж с примерами как то, что вы и есть будущий "непосредственный руководитель", head of legal управляющей компании, осуществляющий отбор?
Вы отдаете себе отчет в том, что напрасно набросились на человека, поинтересовавшегося важностью совпадения ВУЗа с указанными вами двумя?
Часто ли вам случается быть недовольной активностью и производительностью ваших юристов?
Не думаете, что частью проблемы может быть, извините, неправильное управление, "mismanagement"?

_________________
Definitely Ktulhu, Not Yahveh

Какие хантеры, вот в чем вопрос )
Кстати, не допускаете мысли, что будучи "пробитым по базе" и, например, "отпавшим", какие-то вакансии, наоборот закроются для вас не открывшись?

_________________
Definitely Ktulhu, Not Yahveh

пусть так, но вопрос не праздный и когда ищут человека и отвечают ТАК на этапе заинтересованности потенциального кандидата - я промолчать не смог!

и как вижу не 1 я обратил внимание
+
тема эта задвоена и на юрклубе
http://forum.yurclub.ru/index.php?showtopic=363833

и вопросы там тоже всплывают аналогичные)

касаемо троллинга в отношении моего пассажа о том, кто будет иметь желание работать в компании где такой стиль общения - а что такого? я так думаю и посчитал нужным отписать. Где тут троллинг? Тогда Вы троллинга не видели!

Не понял про "отпавшим". Не страшно, карочи. И вакансия нормальная. И девушка, которая ее запостила - тоже нормальная. И вообще сегодня хороший день.

Про троллинг не имел в виду кого-то конкретно, я про общую атмосферу. На Юрклуб то давайте не будем равняться)

Как ТАК отвечают? Чуть резче, чем обычно, но там могла быть и нормальная интонация с легкой иронией, под буквами не угадаешь. Я, например, тоже мог ТАК ответить. Ибо такой подход выдает неуверенность кандидата. Если кто-то хочет кому-то отправить резюме, то надо отправлять резюме, а не спрашивать, будет ли получатель читать, если в резюме написано А, но не написано Б.

_________________
Occifer, I'm not as think as you drunk I am.

А мне понравилось то, что человек совестливо взял да спросил! Этим он показал что прежде, чем что-то сделать где он не уверен - он спросит. А это уже говорит о том, что человека как младшего юриста ждет развитие неплохое, т.к. лучше он спросит/уточнит у старшего юриста непонятки - прежде чем сделает и не потеряет от этого (я это только приветствую), чем потратит кучу времени и что-то там намутит в итоге.

А топискстартер ответил ТАК, что после такого ответа стало не приятно честно говоря и впоследствии младший юрист уже ничего спрашивать и уточнять не будет у такого рук-ля, а подойдет к другому, который ему спокойно все объяснит потратив 30 секунд (в части этого вопроса по крайне мере).


Вот моя позиция всего лишь.

в общем то тоже верно, да

кстати разделяю раздражение топикстартера к инхаусам, которые стесняются звонить в гос органы за разъяснениями

_________________
Occifer, I'm not as think as you drunk I am.

все субъективно, просто свое мнение выразил)

у меня была подобная ситуация
работал в хорошем иностр.инхаузе
рук-ль юрдепа всегда говорил" что не понятно- лучше уточните"
непосредственный рук-ль был у меня такой, что лучше не подходить вообще-нарвешься на злость...
потому пару раз пришлось просто уточнять у рук-ля иного направления некоторые ньансы (причем как понимаете ньансы не его направления, но человек разбирался);
в итоге перевелся к этому рук-лю (который не отказал) и приятно работать стало и вообще все сложилось очень даже