Гл.страница| Каталог| Суды и сделки| Новости| Пресс-релизы| Комментарии| Статьи| Периодика| Вакансии| Резюме| Семинары| Форум

LAWFIRM.ru

Юридические форумы
 
Текущее время: 12 дек 2024 12:13

 




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 33 ]  На страницу Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: FAQ для сотрудников
СообщениеДобавлено: 25 дек 2015 09:10 
Не в сети
Forum's God
Forum's God
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 11 авг 2010 08:14
Сообщ.: 2536
да е-мое, что за вопрос то.
Сделаете хороший FAQ - будет хорошо. Сделаете плохой FAQ - будет плохо.
Чтобы давать какие-то советы по его форме и содержанию, надо знать нутро компании.

Хотя есть один совет - на странице FAQ должны быть контакты всего юр отдела и слова о том, что к любому юристу можно всегда обратиться с любым вопросом. Это будет для компании хорошо.

_________________
Occifer, I'm not as think as you drunk I am.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: FAQ для сотрудников
СообщениеДобавлено: 25 дек 2015 09:45 
Не в сети
Senior Member
Senior Member
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 сен 2012 11:46
Сообщ.: 252
Badbob писал(а):
да е-мое, что за вопрос то.
Сделаете хороший FAQ - будет хорошо. Сделаете плохой FAQ - будет плохо.
Чтобы давать какие-то советы по его форме и содержанию, надо знать нутро компании.

Хотя есть один совет - на странице FAQ должны быть контакты всего юр отдела и слова о том, что к любому юристу можно всегда обратиться с любым вопросом. Это будет для компании хорошо.


Для компании хорошо не будет и для юристов хорошо не будет. Вместо работы они будут отвлекаться на звонки и письма сотрудников компании, которые они будут задавать юристам, считая, что это юридические вопросы, хотя они по факту вопросы HR, бухгалтерии и т.д.

Хотя если в компании человек 50 юристов которым особо нечем заняться, то совет дельный, будет чем заняться.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: FAQ для сотрудников
СообщениеДобавлено: 26 дек 2015 20:24 
Не в сети
Newbie
Newbie

Зарегистрирован: 08 дек 2015 23:55
Сообщ.: 33
Toujours писал:

безопасники проведут небольшой тренинг по рукопашному бою


Смешно :lol:


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: FAQ для сотрудников
СообщениеДобавлено: 28 дек 2015 14:42 
Не в сети
Forum's God
Forum's God
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 11 авг 2010 08:14
Сообщ.: 2536
zicko писал(а):
Хотя если в компании человек 50 юристов которым особо нечем заняться, то совет дельный, будет чем заняться.


Если это Газпром, то, конечно, не вариант. А если в компании до 200 сотрудников, то, как правило, норм.

_________________
Occifer, I'm not as think as you drunk I am.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: FAQ для сотрудников
СообщениеДобавлено: 28 дек 2015 17:11 
Не в сети
Эксперт Lawfirm.ru
Эксперт Lawfirm.ru

Зарегистрирован: 09 июл 2004 11:25
Сообщ.: 3764
Откуда: "Из дома вышел человек с дубинкой и мешком..."
Боб,

Условия задачки были в первом посте.

Иностранная компания в РФ, 500+ сотрудников.
Комплаенса нет как понятия.
В юристы взяли девушку с небольшим опытом.
Интересуются, следует ли им сделать красивый раздел на сайте (говорят, это кому-то помогло пиарить юротдел в организации).

Прежде чем предлагать лечение, не следует ли поставить диагноз, коллега?

_________________
Definitely Ktulhu, Not Yahveh


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: FAQ для сотрудников
СообщениеДобавлено: 28 дек 2015 18:45 
Не в сети
Forum's God
Forum's God
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 11 авг 2010 08:14
Сообщ.: 2536
Да пофиг на диагноз, зеленка и пенициллин, через 2 недели опять на прием. Следующий!

Да, 500+ это другое дело. Ну смотря как раздел сделают - может и сработает.
Но даже в таких условиях классным пиаром будет сделать объяву о бесплатных консультациях - мол, ребят, обращайтесь, вопрос попадает в очередь, как юрист будет свободен - ченить ответит. С дисклеймером про то, что "сорян, на всё быстро ответить не успеем".
В конце концов6 можно вежливо говорить, что вопрос сложный, ответить не можем, но можем хорошего юриста из знакомых посоветовать.

_________________
Occifer, I'm not as think as you drunk I am.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: FAQ для сотрудников
СообщениеДобавлено: 09 янв 2016 12:59 
Не в сети
LAWFIRM's MegaSuperStar
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 14 фев 2008 09:07
Сообщ.: 12986
ninochka писал(а):
Хотелось бы повышать общую юридическую грамотность сотрудников (иностранная компания, >500 сотрудников) путём размещения на периодической основе определенной информации юридического и кадрового характера в корпоративной социальной сети.


кому хотелось? Вам или сотрудникам?
В чем выражается юридическая безграмотность сотрудников? Она (безграмотность) усложняет жизнь компании или сотрудников?

Цитата:
Как на ваш взгляд может ли это противоречить интересам компании ?

может. повышение грамотности в вопросах трудового права, например, явно находится с сфере конфликта интересов

Цитата:
Считаете ли инициативу полезной ?

поскольку вы не знаете зачем вам это надо, то "нет". Сейчас данная инициатива явно от безделья и непонимания своих задач в фирме

Цитата:
Какой информацией бы делились вы? (на данный момент в основном планы относительно вопросов hr, трудовые правоотношения ).

антимонопольное регулирование, антикоррупционное законодательство, стандартные условия ограничения ответственности в договорах, т.е. информацией, которая позволила бы снизить риски для компании из-за тупых прямолинейных действий менеджмента. Только это не всем 500+ работникам нужно, а конкретным группам. С ними и надо работать, если уж очень хочется. Тренинг организовывать, апдейты рассылать...
точно не стал бы делиться информацией, которая позволила бы работнику "более лучше" трахнуть компанию, в которой работаю (вопросы hr, трудовые правоотношения, вот это все, вокруг чего вертится весь ваш пост и что сразу заметил Тужур)

_________________
'All hope abandon ye who enter here'

'Есть у Джек Тара яхта и пес,
Дом на Суматре и личный матрос' (c) БенПоэт и любитель пивка


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: FAQ для сотрудников
СообщениеДобавлено: 09 янв 2016 13:11 
Не в сети
LAWFIRM's MegaSuperStar
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 14 фев 2008 09:07
Сообщ.: 12986
Badbob писал(а):
Да, 500+ это другое дело. Ну смотря как раздел сделают - может и сработает.
Но даже в таких условиях классным пиаром будет сделать объяву о бесплатных консультациях.


к сожалению, в реальной жизни Ниночки находят не своих Бэдбобов а таких свободолюбивых парней как Тужур... и ломаются судьбы

_________________
'All hope abandon ye who enter here'

'Есть у Джек Тара яхта и пес,
Дом на Суматре и личный матрос' (c) БенПоэт и любитель пивка


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: FAQ для сотрудников
СообщениеДобавлено: 11 янв 2016 12:10 
Не в сети
Senior Member
Senior Member
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 18 сен 2012 11:46
Сообщ.: 252
Badbob писал(а):
Да пофиг на диагноз, зеленка и пенициллин, через 2 недели опять на прием. Следующий!

Да, 500+ это другое дело. Ну смотря как раздел сделают - может и сработает.
Но даже в таких условиях классным пиаром будет сделать объяву о бесплатных консультациях - мол, ребят, обращайтесь, вопрос попадает в очередь, как юрист будет свободен - ченить ответит. С дисклеймером про то, что "сорян, на всё быстро ответить не успеем".
В конце концов6 можно вежливо говорить, что вопрос сложный, ответить не можем, но можем хорошего юриста из знакомых посоветовать.


Всегда считал, что юристы компании не должны давать сотрудникам консультаций по личным вопросам. Этим они расходуют свое время = деньги компании не по назначению. Для консультаций по рабочим вопросам есть стандартные процедуры.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: FAQ для сотрудников
СообщениеДобавлено: 13 янв 2016 21:06 
Не в сети
Senior Member
Senior Member
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 14 сен 2014 13:42
Сообщ.: 213
ninochka писал(а):
Добрый день, коллеги!
Хотелось бы повышать общую юридическую грамотность сотрудников (иностранная компания, >500 сотрудников) путём размещения на периодической основе определенной информации юридического и кадрового характера в корпоративной социальной сети.
Как на ваш взгляд может ли это противоречить интересам компании ?
Считаете ли инициативу полезной ?
Какой информацией бы делились вы? (на данный момент в основном планы относительно вопросов hr, трудовые правоотношения ).
Всем спасибо за комментарии!


В сущности, идея замечательная, если ее разумно реализовать. В частности, важно верно оценить целевую аудиторию, ресурсы (наличие, специализацию и возможности специалистов вообще и юристов в особенности, что работают в компании), риски (названные коллегами потенциально конфликтные ситуации) и возможный результат.

На личном опыте сталкивался с корпоративными порталами больших компаний, где, как правило, освещались вопросы трудового права (как заполнять и кому направлять различные заявления (отпуск (в том числе по болезни), обучение, дополнительные гарантии), порядок определения стажа и начисления пенсии, выходные и праздничные дни), страхования, банковского обслуживания (оформление, выдача и обслуживания банковских карт), социальные программы (детские мероприятия, концерты). Лично у меня такая информация аллергии не вызвала. Здесь важно критически оценить, что необходимо разместить, учитывая интересы Вашего работодателя. Как мне видится, к этому можно добавить вопросы налогового права, в частности осветить те же вычеты по НДФЛ.

Вместе с тем, предупреждаю, что правовой ликбез в отечественной истории - дело неблагодарное, поскольку будучи инициативой, вероятно, в итоге накажет своего автора.

P.S. Вопросами конфиденциальности и риск-менеджмента должны заниматься специально обученные люди.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: FAQ для сотрудников
СообщениеДобавлено: 13 янв 2016 21:10 
Не в сети
Senior Member
Senior Member
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 14 сен 2014 13:42
Сообщ.: 213
Badbob писал(а):
Хотя есть один совет - на странице FAQ должны быть контакты всего юр отдела и слова о том, что к любому юристу можно всегда обратиться с любым вопросом. Это будет для компании хорошо.


Как юрист юристу, не стоит обременять своих коллег-юристов обязанностями отвечать на любые вопросы коллег-неюристов.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: FAQ для сотрудников
СообщениеДобавлено: 14 янв 2016 13:19 
Не в сети
Эксперт Lawfirm.ru
Эксперт Lawfirm.ru

Зарегистрирован: 09 июл 2004 11:25
Сообщ.: 3764
Откуда: "Из дома вышел человек с дубинкой и мешком..."
Vincent писал(а):

В сущности, идея замечательная, если ее разумно реализовать.
...
предупреждаю, что правовой ликбез в отечественной истории - дело неблагодарное, поскольку будучи инициативой, вероятно, в итоге накажет своего автора.

P.S. Вопросами конфиденциальности и риск-менеджмента должны заниматься специально обученные люди.


[Показать] Спойлер: Нетленный баян
1. Право – это такая вещь, в которой разбираются все. Любой менеджер, сотрудник кредитного отдела, бухгалтерии и т.д., может подготовить любой договор, а также дать заключение по любому Юридическому вопросу. Для этого нужно обзавестись немногим – диском под названием типа “все договоры на одном диске” и парой книжек типа “все, что надо знать о праве” или “как заключать договоры”. Любой договор с такого диска можно применить ко всем ситуациям. Так, договор поставки можно применять, независимо от того, продаете Вы тушенку или сложное оборудование, внутри страны или за рубеж.
И еще на различного рода совещаниях и переговорах юрист присутствовать не должен – он будет только мешаться, а все, что он может сказать, Вы знаете и сами.

2. Юрист – это такой человек, который рубит на корню самые лучшие проекты. Чем лучше, с Вашей точки зрения, проект и чем больше прибыли он сулит, тем больше юридических рисков описывает юрист.

3. Ни в коем случае не надо делать так, как советует юрист – это долго и сложно. Нужно сделать так, как быстрее, проще и дешевле, и плевать, что закон так делать запрещает – все равно эти законы никто не соблюдает, и вообще, если по этим законам жить, то надо закрыть фирму и не работать.

4. Надо старательно прятать от юриста все возможные документы. Договоры, претензии к контрагентам и прочую ерунду (см. правило1) ни в коем случае нельзя показывать юристу – зарубит на корню (см. правила 2-3). Показывать такие документы надо только тогда, когда пора идти в суд. А вот в суд пускай идет юрист. В том, чтобы судиться, тоже нет ничего сложного, надо только купить книжку “Как всегда выигрывать в суде”, но пусть юрист отрабатывает свою зарплату.

5. Девять часов вечера – идеальное время для того, чтобы показать юристу все документы по делу, слушание которому назначено на девять утра следующего дня. У юриста есть целая ночь на то, чтобы пересмотреть позицию с учетом этих документов.

6. Если Ваша фирма сама признала все свои долги перед истцом в письме годичной давности, лучше юристу об этом не говорить вообще, пусть узнает об этом на процессе от противника, тем приятнее будет для него сюрприз. Юристы больше всего любят такие вот приятные сюрпризы.

7. Если, несмотря на то, что составить договор может любой дурак, на то, что юрист писал, как надо сделать, а Вы сделали неправильно, но зато быстро, просто и дешево, а также не смотря на то, что Вы дали ему ценные указания на суде отрицать долг, признанный Вашей фирмой год назад, юрист все-таки умудрится проиграть дело, то виноват только юрист. И что из того, что юрист говорил, как надо сделать правильно? Он должен был придумать, как сделать так, чтобы было и не так, как надо, и правильно, и быстро, просто и дешево одновременно. А возможность предъявления в суде любых подписанных Вами документов он должен был предвидеть.

8. Хотя составить договор может любой, всю работу, которую не хочется делать Вам, можно свалить на юриста, мотивировав это тем, что “раз здесь затрагиваются юридические вопросы, значит, это вопрос юриста”. Выдвигайте этот тезис смело – в любом деле можно найти какие-то юридические вопросы, будь то заполнение трудовых книжек (порядок заполнения книжек регулируется законодательством? Да! Стало быть, это чисто юридический вопрос!) до составления годового балансового отчета (это тоже регулируется законодательством, а стало быть это вопрос юридический!).

9. Срочные вопросы к юристу бывают только у Вас. Если Вы пришли к юристу с каким-то вопросом, он должен немедленно бросить все остальное и заниматься только Вашим вопросом.

10. Юристы фирмы больше всего любят, когда сотрудники фирмы приходят к ним со своими личными вопросами. Ни в коем случае не надо юристу платить – раз он работает в той же фирме, что и Вы, он обязан заниматься Вашим вопросом, будь то развод, залив квартиры, взыскивание долга с соседа или что-то еще. Ни в коем случае не ходите в юридическую консультацию – зачем платить юристам там, если в Вашей фирме есть юрист, у которого куча свободного времени и который больше всего в жизни мечтает заняться Вашим вопросом? Если в Вашей фирме юриста нет, то надо попросить своего друга, чтобы он проконсультировался у юриста своей фирмы.

11. Фирма не должна платить юристу много. Любой менеджер должен получать больше юриста – ведь менеджер зарабатывает для фирмы деньги, а юрист только мешает это делать, да и выполнить его работу может любой.

12. Любой юрист должен знать все. Если Вы обращаетесь к юристу, который в Вашей фирме занимается налогами, с вопросом о том, как освободить от уголовной ответственности сына подруги Вашей сестры, который по пьяной лавочке избил прохожего на улице, то юрист должен ответить, ни на секунду не задумываясь.

13. Не надо ставить перед юристом четкие вопросы, вопрос надо задавать как можно более расплывчато. Лучше всего проинформировать юриста о том, что “мы заключили договор с ООО “Рога и копыта”. Пусть юрист сам догадывается, чего Вы хотите – чтобы он проверил какие-то документы по договору, составил дополнительное соглашение к нему или подготовил иск о взыскании задолженности по договору. На то он и юрист, чтобы угадывать.

14. Если юрист Вам говорит, как надо сделать что-то, а Вы хотите сделать все наоборот, но не можете это никак обосновать, запомните самые лучшие аргументы:
- а вот в газете (или книжке “Как заключать договоры”) написано, что так можно!
Как вариант: — А вот мой знакомый юрист говорит , что так можно!
- а мы всегда так делали, и ничего, нормально проходило!
- Что Вы за юрист, если не можете придумать, как сделать так, как я хочу, и чтобы это было правильно?!!
И еще юристы очень любят, когда Вы с умным видом начинаете рассуждать о правовых вопросах, показывая, как хорошо Вы их знаете и как плохо их знает сам юрист.

15. Если в Вашей фирме несколько юристов, задайте один и тот же вопрос всем им (при этом плевать, что вопрос по налогам Вы задаете юристу, который занимается вопросами недвижимости (см. правило 12), выберите наиболее удобную для Вас точку зрения, а если потом возникает проблема, смело говорите: “А мне юристы сказали, что так можно”.

16. Документы на юридическую экспертизу надо носить по одному, принося очередной документ тогда, когда юрист уже написал юридическое заключение. Юристы очень любят заново писать заключения.

_________________
Definitely Ktulhu, Not Yahveh


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: FAQ для сотрудников
СообщениеДобавлено: 14 янв 2016 23:02 
Не в сети
Senior Member
Senior Member
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 14 сен 2014 13:42
Сообщ.: 213
Все это известно. В то же время, если подойти с умом, то может выйти толк. Работы сейчас наверняка немного.


Вернуться к началу
 Профиль  
 


Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 33 ]  На страницу Пред.  1, 2

 


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 23


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

Гл.страница| Каталог| Новости| Пресс-релизы| Суды и сделки| Комментарии| Статьи| Семинары| Вакансии| Резюме| Периодика| Книги| Контакты!!!| Архив 2002-04|2005-06

   Rambler's Top100   Яндекс.Метрика   
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB