LAWFIRM.ru

Друзья, ситуация банальная: человека по уму должны бы сократить (проект закончился, новой работы нет), но не хотят платить отступные. Принуждают написать по собственному желанию, иначе грозятся загнобить за первые же два опоздания выговорами. Соответственно, на собеседования в рабочее время тоже не отпускают. Не обсуждая морально-этическую сторону, вопрос: какими бумажками человеку запасаться, если он готов идти в суд, и на какой стадии имеет смысл привлечь юриста?

соблюдать трудовую дисциплину..

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

И все действия работодателя протоколировать, записывать на диктофон и пр. Это конечно трудно и не все на это готовы, но эффект будет - пусть заплатят выходное пособие, коли не договоривались о срочных отношениях.

_________________
«Я не слабый, просто добрый я, только
Неприостановленный" (с)

а почему на собеседования-то не отпускают, если работы нет?

Я думаю, потому что они не добрые люди.

да, видимо так
а то хочется иногда и за работодателей, загнанных в угол ТК, заступиться:)

вам телефон Трудовой инспекции подсказать????

там пострадавшим безвоздмездно дайут кансультацЫи

_________________
последний день лета.. завтра снежные бабы слепленн6ые детишками около школы будут провожать меня на работу своими косыми угольными глазюками....(С) IGORO

Подсажите!!! Думаю этот телефон нужно иметь при себе всем!

государственная инспекция труда
941-90-16
ул. Домодедовская, д. 24 корп. 3, 9 этаж

Ситуация на работе возникла.. с незаконным увольненнием! Позвонила сегодня по номеру Гос. Трудовой инспекции 343-91-90, а там дежурный инспектор грубо послал к работодателю за письменным изложением намерения о моем увольнении (дежурный инспектор отказался представиться).

Рассылайте СВ и достань где нибудь больничный дней на 10. так решите вопрос с интервью + на больничном точняк не смогут уволить.

Если готовы к жесткому противостоянию - пишите заявление в труд инспекцию и в прокуратуру. Может их отразвит слегка.

Нвдо письменный запрос посылать, сразу в инспекцию, а если денег касается, то в налоговую.....точно поможет
обязательно к работодателю проверка придет

_________________
Ничто не укрепляет так веру в людей как 100% предоплата

Просто поговорите с работодателем, пригрозите, что в инспекцию обратитесь и в налоговую и в прокуратуру........ может и поможет
если фирма крупная...ей точно есть что скрывать от этих органов...

_________________
Ничто не укрепляет так веру в людей как 100% предоплата