| Автор |
Сообщение |
|
Arvest (1)
|
Заголовок сообщения: Пугалка в положении о договорной работе  Добавлено: 04 сен 2006 10:15 |
|
|
|
|
Поскажите в положении о договорной работе в Обществе, какие можно применить пугалки для работников чтобы не нарушали обозначенного положения, выполняли в срок.
Штраф- как-то не по ТК.
Что придумать помимо замечания, выговора, увольнения?
Хелп!
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
|
Igoro
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 04 сен 2006 10:48 |
|
Зарегистрирован: 23 дек 2005 14:26
Сообщ.: 2890
Откуда: дровишки? - "из лесу вестимо;...
|
а премии у Вас предусмотренны, данное положение связано с выполнением должностных обязанностей, трудовой функции, соответственно невыполнение может караться как дисциплинарным взысканием так и материальным... всем под роспись и вперёд...
_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Строитель
|
Заголовок сообщения: Re: Пугалка в положении о договорной работе Добавлено: 04 сен 2006 10:55 |
|
 |
| Forum's God |
 |
Зарегистрирован: 23 май 2005 16:32
Сообщ.: 847
Откуда: Москва
|
Arvest (1) писал(а): Поскажите в положении о договорной работе в Обществе, какие можно применить пугалки для работников чтобы не нарушали обозначенного положения, выполняли в срок.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Bhagavan
|
Заголовок сообщения: Re: Пугалка в положении о договорной работе Добавлено: 04 сен 2006 11:09 |
|
Зарегистрирован: 24 июн 2002 14:43
Сообщ.: 2718
Откуда: No comments
|
Igoro писал(а): а премии у Вас предусмотренны, данное положение связано с выполнением должностных обязанностей, трудовой функции, соответственно невыполнение может караться как дисциплинарным взысканием так и материальным... всем под роспись и вперёд... Будем держаться в рамках правого поля  материальное взыскание - це езм атавизм и зло и оно не предусмотренно ТК, вот в отношении премий правильно было замечено, но опять же если говорить правильно, то в данном случае работник не будет лишен премии как таковой, просто за свою работу в таком то месяце он получит не 100% премии, а 80% и не обязательно потому что он негодяй, а просто не выполнил все необходимые условия для получения 100% премии.   Строитель писал(а): ... если у вас серые зряплаты, то втихую будете штрафовать
других вариантов нет
Ой чревато это возбуханием работников, а в свете последних активностей налоговиков по борьбе с конверными/черными/серыми/небелыми зарплатами, фискальщикам только счастье от этого.
_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Arvest (1)
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 04 сен 2006 12:21 |
|
|
|
Зряплаты белые, премирования даже не предполагается
еще кроме премирования есть варианты?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Сержо
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 04 сен 2006 13:42 |
|
Зарегистрирован: 28 фев 2005 23:36
Сообщ.: 56
|
Arvest (1) писал(а): Зряплаты белые, премирования даже не предполагается еще кроме премирования есть варианты? Не, чувак, других вариантов не видно. Мы только пару недель назад обсуждали ноую редакцию Положения о договорной работе, и кроме лишения премий + санкции из ТК ничего придумать не смогли. Так что вводиет премии, а потом их лишайте:) На "белость" зарплат это все равног не повлияет.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Arvest
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 04 сен 2006 13:54 |
|
Зарегистрирован: 18 фев 2005 21:49
Сообщ.: 225
Откуда: г. Москва
|
Сержо писал(а): Arvest (1) писал(а): Зряплаты белые, премирования даже не предполагается еще кроме премирования есть варианты? Не, чувак, других вариантов не видно. Мы только пару недель назад обсуждали ноую редакцию Положения о договорной работе, и кроме лишения премий + санкции из ТК ничего придумать не смогли. Так что вводиет премии, а потом их лишайте:) На "белость" зарплат это все равног не повлияет. Серж, а смогешь кинуть образчик вашего подоления о ДР на мыло?
_________________
«Мы бы обязательно расследовали это. Если вы заворачиваете в одну сигарету полкило каннабиса, это противозаконно»©
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Bhagavan
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 04 сен 2006 13:55 |
|
Зарегистрирован: 24 июн 2002 14:43
Сообщ.: 2718
Откуда: No comments
|
Сержо писал(а): Не, чувак, других вариантов не видно. Мы только пару недель назад обсуждали ноую редакцию Положения о договорной работе, и кроме лишения премий + санкции из ТК ничего придумать не смогли. Так что вводиет премии, а потом их лишайте:) На "белость" зарплат это все равног не повлияет.
Не... не лишайте ... лишать премии нельзя ...
_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Сержо
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 04 сен 2006 14:46 |
|
Зарегистрирован: 28 фев 2005 23:36
Сообщ.: 56
|
Bhagavan писал(а): Сержо писал(а): Не, чувак, других вариантов не видно. Мы только пару недель назад обсуждали ноую редакцию Положения о договорной работе, и кроме лишения премий + санкции из ТК ничего придумать не смогли. Так что вводиет премии, а потом их лишайте:) На "белость" зарплат это все равног не повлияет. Не... не лишайте ... лишать премии нельзя ...  ее можно просто не давать
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Константин(WH)
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 04 сен 2006 14:51 |
|
|
| Forum's God |
|
Зарегистрирован: 27 май 2005 13:10
Сообщ.: 4529
|
|
Очень хорошо действуют всякие штуки, влияющие на ЧСВ. Типа у Петрова медаль, а у меня нет потому что я дурак и плохо работал:-)
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Мурка
|
Заголовок сообщения: договоры Добавлено: 04 сен 2006 17:42 |
|
Зарегистрирован: 07 ноя 2005 11:19
Сообщ.: 2150
Откуда: со столичной крыши
|
А мона получить Положение договрной работе 
romsol@yandex.ru
_________________
Impossible is nothing.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
robocop
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 04 сен 2006 19:56 |
|
Зарегистрирован: 15 авг 2005 13:45
Сообщ.: 119
|
Премиальный способ. В положении о премировании одним из условий получения премии должно быть четкое соблюдение всех требований локальных нормативных актов. При этом все нарушения надо фиксировать документально.
Дисциплинарный метод. В должностной инструкции написано, опять же четко соблюдать положения ЛПА, с положением о договорной работе ознакомить под расписЬку. По факту нарушения (отгрузил без договора или не все визы собрал) требовать объяснительную, издать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, объявить выговор, и строго так предуапедить, что мол еще раз и будет считаться неоднократное нарушение трудовых обязанностей с возможностью увольнения. Ну а потом конечно же уволить всех, кто посмел несоблюсти положение о договорах. Эффект двойной: 1) избавление от злостных нарушителей положения 2) остальные бояться и ведут себя примерно
_________________
prefer staying in-house
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Эрикен
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 05 сен 2006 14:04 |
|
|
| Newbie |
 |
Зарегистрирован: 16 авг 2005 15:09
Сообщ.: 30
Откуда: Петербург
|
Раз пошла такая пянка...
Киньтесь и сюда рыбкой Положения о ДР
ernk@rambler.ru
Спасибо человеческое
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Gwendalyn
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 04 ноя 2007 17:44 |
|
Зарегистрирован: 15 окт 2001 18:24
Сообщ.: 1175
|
|
ежели не затруднит, прошу включить в список рассылки рыбки и меня
gwendalyn (зверь с хвостом) mail.ru
_________________
у пьемонтцев из приличных семей особенно ценится умение вежливо выслушать собеседника, глядя ему в глаза, и затем переспросить "Ах да?" тоном, полным живейшего интереса, но так, чтобы при этом собеседник пожелал провалиться сквозь землю.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Dirtylawyer
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 04 ноя 2007 18:55 |
|
Зарегистрирован: 02 апр 2007 09:14
Сообщ.: 928
Откуда: Из Американской мечты
|
Присоединяюсь к попрошайничеству рыбы
A.lawmakerСОБАКОgmail.com
_________________
Knowledge is like money: the more he gets, the more he craves.(С)Billings
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
zaliotot
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 05 ноя 2007 15:49 |
|
Зарегистрирован: 17 окт 2005 10:32
Сообщ.: 424
Откуда: с мобилы
|
|
ежегодное попрошайство на ЛФру
_________________
Глаз молчит, золотистый и карий, горла тонкие ищут персты: Подойди. Подползи. Я ударю. И, как кошка, ощеришься ты (c)
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
lexconsult
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 05 ноя 2007 17:25 |
|
Зарегистрирован: 05 ноя 2007 15:36
Сообщ.: 1243
Откуда: Cloaca maxima
|
Ну, если нужно включить пугалку именно в Положение о договорной работе, то ничего в голову кроме как "Неисполнение требований настоящего Положения влечет применение к виновным лицам дисциплинарной ответственности в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом" и не приходит. Правда совсем не страшно
Хотя я начал с Положения о заработной плате и премировании  Сделали так: зарплата (100%) состоит из фикса 75% и ежемесячной премии 25%. При нарушении дисциплины труда, депремируют на определенный % из этих 25%. Схема старая и проверенная, работает безотказно 
Последний раз редактировалось lexconsult 06 ноя 2007 02:37, всего редактировалось 3 раз(а).
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
zaliotot
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 05 ноя 2007 20:31 |
|
Зарегистрирован: 17 окт 2005 10:32
Сообщ.: 424
Откуда: с мобилы
|
|
пайду с утреца к начальству. Тоже хочу 110 прОцентаф
_________________
Глаз молчит, золотистый и карий, горла тонкие ищут персты: Подойди. Подползи. Я ударю. И, как кошка, ощеришься ты (c)
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Bhagavan
|
Заголовок сообщения: Добавлено: 05 ноя 2007 23:15 |
|
Зарегистрирован: 24 июн 2002 14:43
Сообщ.: 2718
Откуда: No comments
|
Все кто попрошайничал документ .. советую поискать его в ФАКе и давно .... (давно он там лежит ... имеется ввиду )
Bhagavan писал(а): ... 2. Документы по организации Договорной работы.Данные документы доступны для скачивания с согласия участника Legal Forum'а Bhagavan'а2.1. Положение о порядке ведения договорной работы...
_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
|
Вход
Регистрация
Правила
FAQ
Поиск
Фото
