LAWFIRM.ru

Может кто поделится правилами/положением о пользовании мобильной связью с служебных целях (пользования служебной мобильной связью)?
Буду оч. признателен
stratobaster собака pochta точкару

_________________
А у нас всё, что не окучено Уголовным кодексом, то свобода, коррелируемая лишь опасением за достигнутый социальный статус и объёмом контролируемого потенциального кэша. (c) М.Е. Суханов

Все еще нужно:)

_________________
А у нас всё, что не окучено Уголовным кодексом, то свобода, коррелируемая лишь опасением за достигнутый социальный статус и объёмом контролируемого потенциального кэша. (c) М.Е. Суханов

Страто вот для примера

РАСПОРЯЖЕНИЕ

г. Москва
«____» _____________ 2006 г. № _________



О порядке использования служебной мобильной связи




Для осуществления стабильной работы головного офиса компании и филиалов ООО , принятия оперативных решений и надлежащего исполнения своих обязанностей сотрудниками компании, по решению Генерального директора Общества отдельным сотрудникам может представляться мобильный телефон с оплатой осуществляемых переговоров.
В целях обеспечения рационального использования работниками мобильных телефонов установить:

1. Работник, которому предоставлен мобильный телефон, обязан в любое время, включая выходные и праздничные дни, обеспечивать работоспособность телефона, оставаться доступным для входящих и исходящих звонков на предоставленный мобильный телефон в любом месте, за исключением тех случаев, при которых по объективным причинам отсутствует мобильная связь.
К таким случаям относятся: нахождение работника в самолете, метрополитене, закрытых помещениях, помещениях, в которых используются специальные технические средства для подавления мобильной связи, отсутствие покрытия сети оператора сотовой связи в регионе нахождения работника и другие аналогичные случаи.
2. Работник обязан незамедлительно отвечать на входящие звонки на служебный мобильный телефон.
3. В случае если два и более раза телефон работника недоступен, выключен либо работник не отвечает более чем на три входящих вызова в течение 20 минут после начала звонка, работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию в виде замечания с предварительным объяснением в письменном виде причины, по которой работник не ответил на входящий вызов (вызовы).
4. В случае если работник систематически нарушает правила использования служебной мобильной связью, он может быть лишен пользования мобильным телефоном либо по решению Генерального директора лишен оплаты переговоров и услуг оператора сотовой связи, осуществляемых по служебному мобильному телефону.
5. Порядок использования служебной мобильной связи, изложенный в пунктах 1-4 настоящего Распоряжения, распространяется также на работников филиалов ООО «».



6. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возлагаю на
7. Ознакомить всех работников включая руководителей и работников филиалов с настоящим Распоряжением под роспись.



Генеральный директор

Спасибо за затравку:)

_________________
А у нас всё, что не окучено Уголовным кодексом, то свобода, коррелируемая лишь опасением за достигнутый социальный статус и объёмом контролируемого потенциального кэша. (c) М.Е. Суханов

Хорошо что не страпо.

Может еще кто чего?

_________________
А у нас всё, что не окучено Уголовным кодексом, то свобода, коррелируемая лишь опасением за достигнутый социальный статус и объёмом контролируемого потенциального кэша. (c) М.Е. Суханов

Было что-то такое:


У Т В Е Р Ж Д А Ю

________________ Иванов Д.Е.
"11" октября 2006 года.



ПОЛОЖЕНИЕ О СРЕДСТВАХ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ
ЗАО «Строительство и Реконструкция» (далее – «Предприятие»)

Предприятие оплачивает Работникам мобильную связь для оперативного решения вопросов связанных с деятельностью Предприятия.
Решение о выделении средств на оплату мобильной связи Работнику Предприятия принимает:
1. Генеральный директор.
Контроль использования и возврата средств мобильной связи Работником осуществляет его руководитель отдела (подразделения).
Контроль соблюдения Работником ежемесячного лимита осуществляет его руководитель отдела (подразделения) и бухгалтерия по копиям распечаток оператора связи, предоставляемых ответственным сотрудником Предприятия в течение 10 дней после их получения от оператора связи.
Порядок возмещения Предприятию ущерба в случае утраты или повреждения средств мо-бильной связи по вине Работника, его действия в случае утраты средств связи, порядок оформ-ления возврата средств мобильной связи оговорен в Договоре о материальной ответственности за средства мобильной связи.
Ежемесячные лимиты на телефонные переговоры прилагаются.



Ежемесячные лимиты
для руководителей на телефонные переговоры (в у.е. без НДС)

Генеральный директор 250,0
Директора по направлениям 150,0
Руководители отделов, подразделений 100,0




Ежемесячные лимиты
для работников предприятия на телефонные переговоры (в у.е. без НДС)

бла-бла-бла...

Ежемесячный лимит действует с 01 декабря 2003 года.

_________________
Хочешь работать - найдется тысяча возможностей, не хочешь работать - найдется тысяча причин.

Спасибо

_________________
А у нас всё, что не окучено Уголовным кодексом, то свобода, коррелируемая лишь опасением за достигнутый социальный статус и объёмом контролируемого потенциального кэша. (c) М.Е. Суханов

вот письмо попалось, может пригодится



Текст письма опубликован
"Московский налоговый курьер", 2006, N 23


Вопрос: Организация заключила договор с оператором сотовой связи на один телефонный номер. По условиям договора данный номер используется всеми сотрудниками по мере производственной необходимости. Каков порядок учета для целей налогообложения прибыли расходов, связанных с оплатой услуг сотовой связи?


Ответ:
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
ПО Г. МОСКВЕ


ПИСЬМО
от 20 сентября 2006 г. N 20-12/83834.1


Согласно пп. 25 п. 1 ст. 264 НК РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся затраты на почтовые, телефонные, телеграфные и другие подобные услуги, затраты на оплату услуг связи, вычислительных центров и банков, включая расходы на услуги факсимильной и спутниковой связи, электронной почты, а также информационных систем (СВИФТ, Интернета и иных аналогичных систем).
На основании ст. 2 Федерального закона от 07.07.2003 N 126-ФЗ "О связи" электросвязью являются любые излучение, передача или прием знаков, сигналов, голосовой информации, письменного текста, изображений, звуков или сообщений любого рода по радиосистеме, проводной, оптической и другим электромагнитным системам.
Следовательно, затраты на оплату услуг мобильной радиотелефонной (сотовой) связи могут быть отнесены в состав расходов по оплате услуг связи, которые учитываются для целей налогообложения прибыли, при условии, что такие расходы соответствуют критериям, установленным п. 1 ст. 252 НК РФ. А именно: расходы на оплату услуг сотовой связи должны быть произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода, их размер должен быть экономически обоснован, а также они должны подтверждаться документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором).
Для признания произведенных затрат на оплату услуг сотовой связи расходами для целей налогообложения необходимо иметь следующие документы:
1) утвержденный руководителем организации перечень должностей работников, которым в силу исполняемых ими обязанностей необходимо использование сотовой связи;
2) договор с оператором на оказание услуг связи, заключенный организацией-налогоплательщиком;
3) детализированные счета оператора связи.
При этом форма такого счета должна содержать детализацию общей суммы платежа за предоставленные оператором сотовой связи услуги в разрезе отдельных субсчетов, открываемых по каждому числящемуся за налогоплательщиком абонентскому номеру, в том числе:
- номера телефонов всех абонентов;
- даты и время переговоров;
- тарификацию услуги.
Перечень абонентов, с которыми велись переговоры по служебному мобильному телефону, должен быть подкреплен данными об этих абонентах в деловой переписке, договорной документации организации-налогоплательщика и т.п.
К косвенным доказательствам производственного характера расходов можно отнести письменное распоряжение (служебное задание) сделать звонки, а также отчет сотрудника-исполнителя о его результатах в письменной форме. Причем оба документа составляются в произвольной форме, но с указанием всех реквизитов, предусмотренных для первичных документов п. 2 ст. 9 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете".
Таким образом, для признания услуг сотовой связи по договору, заключенному организацией-налогоплательщиком с оператором мобильной связи, должен быть подтвержден производственный характер всех осуществленных с номера сотовой связи звонков.
Основание: Письмо Минфина России от 27.07.2006 N 03-03-04/3/15.


Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы РФ
1 класса
А.Г.ЛУКАНИНА
20.09.2006