Гл.страница| Каталог| Суды и сделки| Новости| Пресс-релизы| Комментарии| Статьи| Периодика| Вакансии| Резюме| Семинары| Форум

LAWFIRM.ru

Юридические форумы
 
Текущее время: 12 дек 2024 18:11

 




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 11 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: регистрация
СообщениеДобавлено: 13 фев 2007 10:11 
Уважаемые, подскажите, пожалуйста, можно ли оформить временную регистрацию сотруднику на адрес организации?


Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения: Re: регистрация
СообщениеДобавлено: 13 фев 2007 10:16 
Не в сети
Forum's God
Forum's God
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 24 июн 2002 14:43
Сообщ.: 2718
Откуда: No comments
Anonymous писал(а):
Уважаемые, подскажите, пожалуйста, можно ли оформить временную регистрацию сотруднику на адрес организации?

У организации по этому адресу жилые помещения есть?

_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 13 фев 2007 11:02 
Жилых нет. Только офисные помещения и склад.


Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 13 фев 2007 11:46 
Не в сети
Forum's God
Forum's God

Зарегистрирован: 09 авг 2006 14:20
Сообщ.: 1363
Тогда нельзя - регистрация возможна толко в жилых помещениях. А зачем Вам заботиться о регистрации сотрудника?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 13 фев 2007 11:48 
Не в сети
LAWFIRM's MegaSuperStar
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 21 апр 2005 09:52
Сообщ.: 5387
Откуда: изума
Skype: streletscom
Gasman писал(а):
Тогда нельзя - регистрация возможна толко в жилых помещениях. А зачем Вам заботиться о регистрации сотрудника?

организация должна вести статистику и передавать инфу по запросу в военкомы (они проверяют) и их за это штрафуют, на сколько я в курсе, не все конечно, куда придут и проверят :wink:


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 13 фев 2007 12:10 
Не в сети
Forum's God
Forum's God

Зарегистрирован: 09 авг 2006 14:20
Сообщ.: 1363
Работодатель не имеет права требовать у гражданина регистрацию, следовательно, и военкомату требовать с работодателя нечего. Гражданин может устно сказать, что живет там-то. Кстати, а чего он регистрацию не сделает там, где он живет? Или он бомжует на Казанском вокзале?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 13 фев 2007 12:21 
Не в сети
LAWFIRM's MegaSuperStar
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 21 апр 2005 09:52
Сообщ.: 5387
Откуда: изума
Skype: streletscom
Работодатель не имеет, а есть документ в котором говорится что работодатель должен, вот за то что он должен есть отв-ть в частности КоАПом (общие основания).

я когда-то глубоко зарылся в это дело, забить (работнику) можно, работодателю если его проверят будет ата-та.

поищу док найду скину.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 13 фев 2007 12:36 
Не в сети
LAWFIRM's MegaSuperStar
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 21 апр 2005 09:52
Сообщ.: 5387
Откуда: изума
Skype: streletscom
частично:
Цитата:
Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719
"Об утверждении Положения о воинском учете"

6. Должностные лица органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций обеспечивают исполнение гражданами обязанностей в области воинского учета в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Министерством обороны Российской Федерации.
За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций.

Цитата:
III. Порядок осуществления воинского учета в организациях
33. Контроль за ведением организациями воинского учета осуществляется органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами и органами местного самоуправления в порядке, определяемом Министерством обороны Российской Федерации.
Показатели, по которым оценивается деятельность организаций по осуществлению воинского учета, и критерии оценки деятельности указанных организаций определяются Министерством обороны Российской Федерации.

Цитата:
IX. Обязанности граждан по воинскому учету

50. Граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны:
а) состоять на воинском учете по месту жительства или месту временного пребывания в военном комиссариате, а в поселении или городском округе, где нет военных комиссариатов, - в органах местного самоуправления. Граждане, имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки Российской Федерации и запасе Федеральной службы безопасности Российской Федерации, состоят на воинском учете в указанных федеральных органах исполнительной власти;


Цитата:
X. Ответственность граждан и должностных лиц за неисполнение обязанностей по воинскому учету

54. Граждане и должностные лица, виновные в неисполнении обязанностей по воинскому учету, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 13 фев 2007 12:41 
Не в сети
Forum's God
Forum's God

Зарегистрирован: 09 авг 2006 14:20
Сообщ.: 1363
А что работодатель-то воякам должен? Насколько я помню, работник должен бумажку отнести в военкомат, где написано, что он работает там-то. А где-нибудь закрепленно, что военкомат может проверять работодателя?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 13 фев 2007 12:45 
Gasman писал(а):
А зачем Вам заботиться о регистрации сотрудника?


Охренительный вопрос, юноша. Некоторые организации, между прочим, еще и не так заботятся.

По вопросу: регистрируют только в жилых помещениях, за пару-тройку портретов Франклина сделают идеально.


Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 13 фев 2007 14:13 
Не в сети
Forum's God
Forum's God
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 13 окт 2006 12:30
Сообщ.: 2154
Откуда: Мск
СтрелаКом писал(а):
Работодатель не имеет, а есть документ в котором говорится что работодатель должен, вот за то что он должен есть отв-ть в частности КоАПом (общие основания).

я когда-то глубоко зарылся в это дело, забить (работнику) можно, работодателю если его проверят будет ата-та.

поищу док найду скину.


Из практики:
В случае, если временная регистрация оформляется на срок до 6 мес. сниматься с воинского учёта по месту жительства не нужно. Более того, некоторые военкоматы отказываются ставить на учёт таких граждан, говорят: "стойте там, где постоянно проживаете". Поэтому работодателю достаточно удостовериться, что его работник состоит (хоть где-то) на воинском учёте и в случае необходимости - предоставить эту информацию органам, осуществляющим воинский учёт.

Насколько мне известно, военкоматы обращаются в гражданские (невоенные) предприятия и организации только тогда, когда возникает неоходимость найти кого-то "беглого" :-)

_________________
Антимонопольный блог: журнал о конкурентном праве и антимонопольной политике. http://antitrust.livejournal.com/


Вернуться к началу
 Профиль  
 


Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 11 ] 

 


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Bing [Bot] и гости: 21


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron

Гл.страница| Каталог| Новости| Пресс-релизы| Суды и сделки| Комментарии| Статьи| Семинары| Вакансии| Резюме| Периодика| Книги| Контакты!!!| Архив 2002-04|2005-06

   Rambler's Top100   Яндекс.Метрика   
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB