LAWFIRM.ru

Подскажите, пожалуйста!
В ООО единственный участн. выполняет обязанности гендиректора. Трудовой договор с ним не заключен, з/п не выплачивается, данные как о работнике в фонды не подаются. Имеет ли право владелец общества не платить себе з/п? или его трудовые отношения с обществом должны быть оформлены обычным способом и он подписывает ТД и от имени общества и от себя как физлица? В комментариях прямо противоположные мнения

_________________
"Закон как дышло, а дальше вы сами в этом отношении можете" (с) депутат ГД ФС РФ
Кто может - грабит, кто не может - ворует. Денис Фонвизин
Самые используемые части нашего законодательства это его дыры. (с) не помню

и з/п ему не обязательно платить и информацию в фонды подавать? просто работает себе на добровольных началах и все?

в фонды сведения подавать обязательно по компании правда ... а вот зп можно не платить пока деятельности нет .. по поводу общественных начал тоже допустимо ...

_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"

всю жызть это были отношения "общественных начал".

нафига тут какие-то трудовые отношения - не знаю.

2 уриста 3 мнения ..
но это твоя имха ... и все тут

_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"

пащему три мнения? ты тоже написал, что общественные начала допустимы

два юриста - два мнения.

писал .. да допустимы .. но ты гришь .. что тока общественные .. а остальное мол все гуано ..

Про уристов - эт пословица такая

_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"

не, я так не имел в виду утверждать (мож пианый был).

просто у нас когда была куча ООО-шек - всю жызть были только "общественные начала". И ничего - никаких проблем.

Но оформление трудовых отношений также, конечно, нормально.

пословитцу знаю