LAWFIRM.ru

Закон РФ от 25 июня 1993 г. N 5242-I
"О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор
места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации"
(с изменениями от 2 ноября 2004 г., 18 июля 2006 г.)





Статья 3. Регистрационный учет граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации

В целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданином Российской Федерации его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом вводится регистрационный учет граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.

Граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. Регистрация или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, Конституциями и законами республик в составе Российской Федерации.

Регистрация граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации производится бесплатно.

Правила регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, а также перечень должностных лиц, ответственных за регистрацию, утверждаются Правительством Российской Федерации.



Контроль за соблюдением гражданами Российской Федерации и должностными лицами правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации возлагается на федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, его территориальные органы и органы внутренних дел.



Трудовой кодекс РФ

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Такой вопрос, есть ли какие - либо санкции к работодателю за "мигранта" - жителя РФ, находящемуся в Москве или области без регистрации?

_________________
Исаков Владимир
isakov@dolada.ru
ICQ: 228866830

ну да, а кто спорит?

Вон, Массаракх уже все сказал...

слышал, что регистрация нужна по-моему для постановки на учет в воекномате по месту работы... но совсем не критично...

санкций нет. думаю.

А можно ссылочку на конкретную норму? Просто таким вот образом не взяли человека в ООО на работу, но взяли в эту же контору, оформив на ПБОЮЛ...

_________________
Исаков Владимир
isakov@dolada.ru
ICQ: 228866830

на каждого самодура норм не напасешься

ссылку не знаю - никогда не интересовался...
Сейчас бегло посмотрел нормативку - не нашел, но есть Инструкция Генштаба ВС по ведению воиского учета в организациях. И там: "6. Сообщить в 2-недельный срок в военные комиссариаты по месту жительства граждан о всех принятых на работу (учебу) гражданах, пребывающих в запасе, и гражданах, подлежащих призыву на военную службу."
Может быть, придрались по этому пункту?? Но не знаю...

Отказ в приеме на работу гр.рф при отсутствии регистрации незаконен.
Знаю точно, откуда следует не помню, лень рыться.

Соответственно из логики то и штрфа быть не может на работадателя.

_________________
надеясь на лучшее, готовся к худшему

ТК РФ

_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"

Ответственность несет само лицо, проживающее без регистрации в конкретном жилом помещении более 90 суток, и должностные лица, это допустившие (например, тетки из ДЕЗа, которые отказались зарегистрировать гражданина, несмотря на то, что он все документы принес).