LAWFIRM.ru

Точной формулировки у меня нет, но ситуация такова. Охранник заключил срочный трудовой договор с садовым товариществом. Срок договора установлен до 1 апреля 2007 года. 28 марта охранник попадает в больницу с оформением всех соответствующих документов (больничный итд, итп.). Далее 5 апреля руководитель садового товарищества приходит к охраннику и говорит, что в договоре есть условие о том, что он прекращается (или расторгается) в случае если охранник заболеет. И на этом основании предлагает охраннику освободить рабочее место. Интересует вопрос - вообще такое условие имеет право на жизнь в трудовом договоре? Может быть кто нибудь сталкивался с такими вопросами...очень обяжете направив меня на путь истинный.
Огромное спасибо за любую помощь!!!!

_________________
Не может долго стоять стена между теми, у кого всё есть, и теми, у кого нет почти ничего. (с) Обамыч

Все основания расторжения ТД изложены в ТК, ТК же указывает, что "трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами" (77).
Как сами понимаете, подобного указанному Вами основания увольнения ни ТК, ни ФЗ не содержат. Значится, указанное условие ТД недействительно.

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Имхо, трудовой договор прекратился бы, если не больничный и не отсутствие предупреждения об увольнении.
А так у него сейчас бессрочный трудовой договор
Приведенное тобой условие противоречит каким-то глубинным основам права: каждый имеет право поболеть, статью сходу не скажу

_________________
Чем мы прогневили Бога, Аллаха и других?
Это глупость вообще, но мне знакомая песня. (В.С.Черномырдин)

Девочки спасибо Вам большущее, просвятили старика!!!

_________________
Не может долго стоять стена между теми, у кого всё есть, и теми, у кого нет почти ничего. (с) Обамыч

вапщета больничный здесь непричём совсем, инициативы работодателя здесь нет, есть истечение срока договора... ну заболел, чо теперь... договор прекратился бы если его предупредили за 3 дня в соответствующей форме...

сейчас трудовой договор можно считать бессрочным

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

Я чувствовал сильнейший подвох во всей этой истории и искал поддержки единомышленников.
Спасибо Игорь!

_________________
Не может долго стоять стена между теми, у кого всё есть, и теми, у кого нет почти ничего. (с) Обамыч

А вапще были ли основания для заключения срочного ТД?

_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"

логичненько

_________________
никогда не останавливайся на месте, всегда ищи новые тупики

Нутром чую что таких оснований не было.

Тогда встает вопрос: что из этого следует? Правильно ли я на него отвечу, если скажу, что (если оснований для заключения срочного ТД не было) этот договор с момента его зключения был бессрочным?
ЗЫ. пришедший охранник не замещал обязанности отсутствующего работника.

Что скажет высокая комиссия?

_________________
Не может долго стоять стена между теми, у кого всё есть, и теми, у кого нет почти ничего. (с) Обамыч

бессрочный

Срочность как раз может быть т.к. сезонность, садоводство зима охрана. А в дачный период охрана не нужна.
И что то читал, а может глюк, пороюсь, но можно расторгнуть срочность даже если заболел под самый конец истечения срока т.е. истекает 01.02 а заболел 29.01.
А вот про уведомление затрудняюсь
ст.79 Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона)

_________________
надеясь на лучшее, готовся к худшему

Ситуевина такая, что работает он охранником последние 3 года подряд и сезонности здесь никакой не вижу, поскольку работает он там без перерыва, а вот срочные трудовые договоры перезаключаются с ним каждые 6 месяцев подряд. А в этот раз - не сложились отношения с начальницей...и понеслась ...
Буду благодарен, если пороетесь по вопросу расторжения. Спасибо!!!

_________________
Не может долго стоять стена между теми, у кого всё есть, и теми, у кого нет почти ничего. (с) Обамыч

Три года подряд на сезон т.е. на охрану в зимний период?
Расторжение чуть позже пороюсь.

_________________
надеясь на лучшее, готовся к худшему

Неа, три года подряд без какого-либо указания о том, что он принимается на сезонную работу. И работал там постоянно, безвыездно охранником. То есть никакой сезонности в фактической работе и в трудовом договоре нет - то есть постоянная и круглогодичная работа охранником.

_________________
Не может долго стоять стена между теми, у кого всё есть, и теми, у кого нет почти ничего. (с) Обамыч

Тогда удачи. А с болезнью видимо глюк, т.к. ни чего не нашел.

_________________
надеясь на лучшее, готовся к худшему

Спасибо!

_________________
Не может долго стоять стена между теми, у кого всё есть, и теми, у кого нет почти ничего. (с) Обамыч

Не четко про описываемую ситуацию .. но про болезнь и увольнение ...
http://www.lawfirm.ru/forum/viewtopic.p ... highlight=

_________________
"Никто не любит адвокатов, пока они не становятся нужны." © 2008 | К.Ф. Бакли | "Boomsday"