LAWFIRM.ru

ОФФ - Гасман, если ты мне в ЛС что-то писал, то пиши на почту (указана на 2-й странице этой темы). От тебя херня пришла, я даже думать не буду, о чем это.

вот это ты врешь! как насчет пятницы?

Ой, Борис Иванович повторяется...Моему одногруппнику тоже было почетное звание "беременной гимназистки" присвоено. Одногруппник, правда, считает, что они просто не сошлись характерами...

_________________
Говорите правду - и вы будете оригинальны. А.В. Вампилов

ха
нам он говорил, что мы ошиблись адресом - нам надо было учиться идти через дорогу, клоунами (на цирк намекал)
но одна девушка дала ему достойный отпор на экзамене, холодным тоном потребовав прекратить оскорбления. он так обалдел, что трояк ей поставил

а мой коллега честно ему ответил, что в гробу видал договор перевозки. и на возмущенный вопрос - где вы работаете, был дан правдивый ответ - следак в прокуратуре. после чего моментально был отпущен с трояком

_________________
"Закон как дышло, а дальше вы сами в этом отношении можете" (с) депутат ГД ФС РФ
Кто может - грабит, кто не может - ворует. Денис Фонвизин
Самые используемые части нашего законодательства это его дыры. (с) не помню

Глупее препода в Университете не видела.

_________________
Говорите правду - и вы будете оригинальны. А.В. Вампилов

Ой, ребят! Давайте не будем так вот открыто обсуждать наших преподов, а? Тем более в таком недоброжелательном ключе. Не портите имидж университета, в конечном счете все мы на всю жизнь останемся его выпускниками, а значит, частью сообщества, пусть даже неофициального. Мне очень неприятно было все это читать и очень неприятно, что приходится писать такие слова. В-общем, держите марку и уважайте других людей.

_________________

Я не очень понял, причем тут уважение к другим людям и имидж Универа?! Ну если БИП действительно постоянно гнал на студентов, ставил двояки за просто так (мне при отличном дипломе влепил два двояка подряд и сказал, что вообще не понимает, как я доучился до 4 курса - потом поставил хор.) - об этом так и нужно писать... Правда по отношению к преполам не является неуважением к ним...
А имидж - открытость и гласность его только укрепляет... А если все замалчивать и везде кричать, какие у нас классные были преподы по Комм. праву и какой у нас шикарный замдекан (или кто он там - я уже не помню) - это имиджа не прибавит...

Круто тема опять скатилась.))))

А если отвечать на вопрос, то про партнеров было правильно сказано. Я, например, так первую работу в ИЛФе и нашел. Взял legal500, открыл Russia&CIS, составил список интересных для меня фирм, полазил по их сайтам, скопировал контакты партнеров из интересных для меня практик, атаковал их корпомейлы - и вуаля, через пару месяцев и пару десятков интервью осваивал новый стол с тумбочками и кратчайший путь до кофеварки.)))

Но, конечно, не стоит также забывать и о рекрутерах, да и синеорах в техсамых ЛФах тож.

Это я к тому, что при определенной массовости и диверсификации наступательной тактики беспокоиться о том, "позвонят/не позвонят" не приходится.) Позвонят.))

Дайте людям поностальгировать! Правда, мое CV пока никто особенно не хочет проверить А еще, м.б, у кого-нить есть душещипательное кавер леттер? Меня инетересует то метсто в нем, где говорится о страстном желании работать именно в этой, а не в другой компании...

_________________
Говорите правду - и вы будете оригинальны. А.В. Вампилов

Mr.Gray! Вопрос в том, есть ли у партнеров время резюме всяких паралигалов рассматривать? Им куда легче кнопочку DEL нажать…Может, логичнее обратиться в имеющийся в каждой компании отдел кадров?

_________________
Говорите правду - и вы будете оригинальны. А.В. Вампилов

Я же говорил о собственном, как оказалось, удачном опыте. Плюс я же не говорил, что стоит ограничиться партнерами - это как в той истории: "Мама, но ведь то, чт мы переходим дорогу по "зебре" не гарантирует нам безопасность, но только повышает наши шансы на выживание?" Так и здесь - чем больше контактов охвачено в фирме, тем больше шансов оказаться на собеседовании. Та самая вероятность.))

А что касается рассмотрения Вашего резюме партнером - на этот счет есть мнения. Так, Андрей Д. из СС мне четко сказал, что у партнеров, через ящики которых проходит по 300 писем в день, просто не т времени и желания выяснять, чем может им быть тот или иной кандидат. Для этого есть HRD.

Но есть и иные точки зрения. Так, некоторые товарисчи из, e.g., SSD, DWS или CGSH считают, что выход на партнера уже может сказать о челдовеке, что он не лишен логики и напористости, плюс уже менее ленив, чем многие его коллеги по поиску работы. И решать вопрос о своем трудоустройстве начинает с человека, который и определит в конце концов,брать тебя, или нет.

И есть еще один момент - есть ли в настоящее время у фирмы потребность в новичках, насколько она высока, etc. Так как партнеры об этом, поверьте, осведомлены.)) С другой стороны, даже если такой потребности нет, партнер просто может заинтересоваться Вашим резюме, как перспективного юристега с хорошим бэкграундом, что фирме также не помешает.)))

Спасибо!

_________________
Говорите правду - и вы будете оригинальны. А.В. Вампилов

Один одногрупник написал, что готов работать за еду. дословно так и написал. И ЧЕ! Его взяли в WC, работает за еду..)))

Да, в Чемодане вполне реально.))) Зато понты - наверное, можно в фирменных лигалпадах лекции записывать.)))) В Чемодане, на мой взгляд, вообще зарплатная политика странноватая... Вроде скока попросишь - стока и дадут, но чувство юмора отсутствует напрочь.))))))

+1! Пробовала я еду в Чемодане (был фуршет после презентации компании). Бррр!!!! Кошмарная пицца, что-то типа гамбургеров и чипсы...За то, чтоб я это есть стала, они мне еще и приплачивать должны!

_________________
Говорите правду - и вы будете оригинальны. А.В. Вампилов

ну +1 не мне - старосте моему)). Вы попробовали еду джек"с - ужин на каждый день, отстой. Хотя мы теперь суши заказываем)

Чтобы человек был проверенным?)) Тогда такое можно и про CGSH, и про W&S? и промногих других сказать.))) Не, Иван и Сергей исключительно открытые (насколько это можно сказать о юристе ), приятные в общении люди. И обстановка в офисе вполне демократичная, особенно для американской фирмы. Да и откликнулись они, кстати, в течение 4-5 дней. Жаль, что практика не совсем моя.(( Но был я у них, когда переезда в Романов еще даже в планах не существовало, так что мало ли что изменилось.

Что касается ожидания - в целом процесс не быстрый. Но если действовать активно и периодически о себе напоминать (кстати, позвонить и выяснить судьбу своего резюме - ничего зазорного), через месяц-полтора уже можно выйти на работу.))) Наиболее распространенная цифра - две недели. Но иногда и до месяца. особенно если не активничать.)