Трудовое

Гость

Работничек работал, работал, потом вздумал погулять на вольных хлебах и ушел с работы не оформляя никаких документов. Работодатель тоже на это дело забил в прямом смысле и не издавал никаких документиков, ни актов, ни приказов - ничего. После года гулянья работничек приходит на работу и говорит, что хочет зарплаты, ему зп не дали, да еще и издали приказ об увольнении (текущей датой) работника по прошествии года гулянья, затем работник подает в суд о взыскании не полученной зп.
Как нибудь в этом случае можно отбиться в суде или патовая ситуация и платить работодателю придется.
ЗЫ. отсутствие работника на работе в течение года подтверждается только табелями учета рабвремени.

duddy

не. только приказ об увольнении может быть основанием для невыдачи зп. а приказ задним числом как?
или напрмер можно этот год оформить как отпуск за свой счет. тогда и работником он вроде оставался, но и деньги отдаавать не надо.

Гость

Как я понимаю отпуск надо ознакамливать сотрудника с приказом? ну или заявление на отпуск от сотрудника должно быть написано (а он таких вещей не писал и уже не напишет) - или не так? А приказ об увольнении задним числом проблема потому как один приказ об увольнении уже притащили в суд и оставили в деле :twisted:

и приказ этот датирован не задним числом, а после обращения работничка в суд.
Тоже думаю про приказ задим числом, но вот вопрос - можно ли два приказа об увольнении работника показывать в суде

? и последствия каковы будут?

duddy

нет. два не стоит показывать.
а насчет ознакамливать... аргументируйте так: ознакамливали, письменно отказался, но он же не ходил этот год, значит выполнил приказ. естесно не правильно, но лучше чем ничего, поскольку последствием вашего увольнения после иска: выплатить всю невыплаченную з/п.

Igoro

чота я не пойму какую з\п работничег собирается взыскать, не полученную до прогула штоле иликаг :roll:

Мурочка

Igoro писал(а):

чота я не пойму какую з\п работничег собирается взыскать, не полученную до прогула штоле иликаг :roll:

почему не полученную? зп за весь год, которые его не было на работе

а работадатели чем думали, когда целый год его не искали и ничего не предпринимали?

Igoro

Мурочка писал(а):

Igoro писал(а):

чота я не пойму какую з\п работничег собирается взыскать, не полученную до прогула штоле иликаг :roll:

почему не полученную? зп за весь год, которые его не было на работе

а работадатели чем думали, когда целый год его не искали и ничего не предпринимали?

У ВАС ЧО ЗА ВРЕМЯ ПРОГУЛА З/П ВЫПЛАЧИВАЕТСО...
возьмите миня на работу, я хороший

Тина

Anonymous писал(а):

Работничек работал, работал, потом вздумал погулять на вольных хлебах и ушел с работы не оформляя никаких документов. Работодатель тоже на это дело забил в прямом смысле и не издавал никаких документиков, ни актов, ни приказов - ничего. После года гулянья работничек приходит на работу и говорит, что хочет зарплаты, ему зп не дали, да еще и издали приказ об увольнении (текущей датой) работника по прошествии года гулянья, затем работник подает в суд о взыскании не полученной зп.
Как нибудь в этом случае можно отбиться в суде или патовая ситуация и платить работодателю придется.
ЗЫ. отсутствие работника на работе в течение года подтверждается только табелями учета рабвремени.

Работник представил документы, подтверждающие уважительность причин отсутствия на рабочем месте?
Если нет, то дни его отсутствия считаются прогулом и оплате не подлежат.
Если увольнение оформили правильно - объяснительная, акт, ознакомление под поспись и т.п., то востановиться ему будет затруднительно..

Мурочка

Igoro писал(а):

Мурочка писал(а):

Igoro писал(а):

чота я не пойму какую з\п работничег собирается взыскать, не полученную до прогула штоле иликаг :roll:

почему не полученную? зп за весь год, которые его не было на работе

а работадатели чем думали, когда целый год его не искали и ничего не предпринимали?

У ВАС ЧО ЗА ВРЕМЯ ПРОГУЛА З/П ВЫПЛАЧИВАЕТСО...
возьмите миня на работу, я хороший

1 конечно же нет))
2 сначала фото топлес) в фотогалерее Вас не очень видно :wink:

duddy

а он и не собирается восстанавливаться. а увольнение у них через год

Гость

Мурочка писал(а):

Igoro писал(а):

чота я не пойму какую з\п работничег собирается взыскать, не полученную до прогула штоле иликаг :roll:

почему не полученную? зп за весь год, которые его не было на работе

Цитата:

Именно так, потому как прогул никак не оформлен работодателем - чего ждали ? - неизвестно :twisted:

Приказов в течение года никаких не было. Разве что в течение года его отсутствия этому работнику дали еще один положенный отпуск :twisted:

а работадатели чем думали, когда целый год его не искали и ничего не предпринимали?

Работодатели думали что он вернется и будет работать, а он - подлец, вернулся и денег захотел.
Разгребая эти авгиевы конюшни плачу каждый день по два раза - когда прихожу на работу и когда ухожу - и кто ж здесь работал юристом до меня :evil:

Тина

duddy писал(а):

а он и не собирается восстанавливаться. а увольнение у них через год

А какая разница, когда произошло увольнение? Вообще это логично уволить тогда, когда работник появился и всем стало понятно, что он не больнице без памяти лежал, а тупо прогуливал :wink:

.
А прогулы (повторяюсь) НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ

Мурочка

Тина писал(а):

duddy писал(а):

а он и не собирается восстанавливаться. а увольнение у них через год

А какая разница, когда произошло увольнение? Вообще это логично уволить тогда, когда работник появился и всем стало понятно, что он не больнице без памяти лежал, а тупо прогуливал :wink:

.
А прогулы (повторяюсь) НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ

а вы докажите что он прогуливал :!:

если ни одного приказа и акта не составлялось, да еще и за этот год, которые его вабще не было, в отпуск очередной отправили...

Igoro

Мурочка писал(а):

Igoro писал(а):

Мурочка писал(а):

Igoro писал(а):

чота я не пойму какую з\п работничег собирается взыскать, не полученную до прогула штоле иликаг :roll:

почему не полученную? зп за весь год, которые его не было на работе

а работадатели чем думали, когда целый год его не искали и ничего не предпринимали?

У ВАС ЧО ЗА ВРЕМЯ ПРОГУЛА З/П ВЫПЛАЧИВАЕТСО...
возьмите миня на работу, я хороший

1 конечно же нет))
2 сначала фото топлес) в фотогалерее Вас не очень видно :wink:

тогда ниасили вапстче в чём вопрос по з\п :roll:

топлес мой как раз в галирее присутствет

в отличие от вас

по сабжу уволили я надеюсь за прогул иликаг... основания на лицо длящийся проступок - прогул год... оформили когда обявилсо и всё.... привет семье

исходя из имеющейся инфы оснований для удовлетворения иска нет

Тина

"Именно так, потому как прогул никак не оформлен работодателем - чего ждали ? - неизвестно
Приказов в течение года никаких не было. Разве что в течение года его отсутствия этому работнику дали еще один положенный отпуск"

В табеле что стоит?

Igoro

Тина писал(а):

duddy писал(а):

а он и не собирается восстанавливаться. а увольнение у них через год

А какая разница, когда произошло увольнение? Вообще это логично уволить тогда, когда работник появился и всем стало понятно, что он не больнице без памяти лежал, а тупо прогуливал :wink:

.
А прогулы (повторяюсь) НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ

+ 1 всё тут ровно... :wink:

Гость

Тина писал(а):

duddy писал(а):

а он и не собирается восстанавливаться. а увольнение у них через год

А какая разница, когда произошло увольнение? Вообще это логично уволить тогда, когда работник появился и всем стало понятно, что он не больнице без памяти лежал, а тупо прогуливал :wink:

.
А прогулы (повторяюсь) НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ

Дык может работодатель работнику теперь прогулов наставит за весь год?

и чего теперь? каждый день прогула работника работодатель оформляет соответствующим приказом?

Мурочка

Igoro: да разве ж это топлесс?

зы: Димуль, сори за флуд, больше не буду :roll:

Igoro

Мурочка писал(а):

Igoro: да разве ж это топлесс?

зы: Димуль, сори за флуд, больше не буду :roll:

ну дык какой есть

... вашенскава та совсем нету

Мурочка

Igoro писал(а):

Мурочка писал(а):

Igoro: да разве ж это топлесс?

зы: Димуль, сори за флуд, больше не буду :roll:

ну дык какой есть

... вашенскава та совсем нету

я хоть на встречах появляюсь

LAWFIRM.ru

Трудовое

Кто сейчас на конференции